2022山西公务员考试面试分数占比
2022山西公务员考试面试分数占比？面试分数比重是多少？山西公务员考试频道将通过本文为大家介绍一下山西省考面试，准备参加面试的考生可以提前准备。
面试结束后，按照职位计划录用人数，以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分的顺序等额确定体检人选。体检及其以后各环节出现职位空缺的，不再递补。
报考山西省人民政府外事办公室职位的，还须参加外语专业水平考试，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语专业水平考试成绩各占25%、25%、50%的比例合成。
报考公安机关人民警察职位的，须参加全省统一组织的公安专业科目考试。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成。
如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检。
笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。如同一职位2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同，由负责面试的主管部门加试一场面试，按面试加试成绩确定体检人选。
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