2022公务员已考省份考情变化 “人岗配”严格推行分级分类
01 “保就业”照顾应届毕业生
按照党中央、国务院关于扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务的有关决策部署，省考招录要体现出服务和促进高校毕业生就业工作的情怀，从各省的招录情况来看，除了省级机关部分职位限定基层工作经历之外，大部分职位均对工作经历要求宽松，还拿出部分职位限定应届生报考，向应届毕业生递来就业“橄榄枝”。比如2022江苏省考98.8%的招录职位不要求基层工作经历; 2022京考79%的职位应届生可报。
02 “兴基层”招录主力来自县乡
为进一步充实基层公务员队伍，为基层注入新鲜血液，振兴基层，省考的录用计划集中在县乡一线，服务乡村振兴战略，以2022江苏省考为例，全省80%的录用计划设置在县乡一线，7.8%的录用计划用于定向招录服务基层项目人员、服现役满五年的我省户籍或者生源高校毕业生退役军人、优秀村(社区)党组织书记(主任)。服务乡村振兴战略，对省级层面重点帮促的6个片区、2个革命老区和12个县区，允许将1/3的录用计划面向本县(市、区)户籍人员(或生源)招录。本次招录，偏重基层导向，一方面能更好的引导高校毕业生扎根基层，另一方面旨在选拔基层真正有能力有魄力有才华肯实干的人才。
03 “根要正”考察突出政治要求
国省考招录坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持新时代好干部标准，将对考生政治素质的测查评价体现到资格条件设置、资格审查、笔试、面试、考察、试用等各环节。2022京考明确要求“主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招录职位匹配度等情况。部分市级招录机关实行差额考察。”2022上海市考明确要求“考察工作应突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核干部人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方式进行。重点了解考察对象的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。”从这些要求可以看出，国家对公职人员的政治要求更加严格，也为选拔出根正苗红、德才兼备的好干部把好关口。
04 “人岗配”严格推行分级分类
根据公务员分类管理和专业化建设的需要，按照人岗相适、人事相宜的要求，深入推进分类分级考试。本周末举行笔试的江苏和上海均落实到位。2022江苏省考采取分类分级考试的方式：报考省、市、县三级党政机关综合管理类职位、专业技术类(警务技术类)职位的人员参加A类职位考试;报考行政执法类(执法勤务类)职位的人员参加B类职位考试;报考乡镇(街道)机关职位的人员参加C类职位考试。三类职位的笔试、面试均分别命题。而上海的分类则更加具体：2021上海市考专业类别设置为“政法”“综合管理”“财经管理”“信息管理”“城市建设管理”或“卫生健康管理”等，，而2022年则设置为“综合管理”“政法”“信息技术”“财经”“城市建设”“卫生健康”，不仅设置更加明确，共六类。从考试内容设置可看出，考查更专业，分类更具体，坚持人才招录的精准导向，更有利于更高效选拔与职位匹配人才。
05 “保安全”积极配合疫情防控
在参加考试的同时，各位考生也一定要做好疫情防控措施，本周末举行的省考均发布了疫情防控工作通知，考生们要积极配合。
2022北京市考规定：请考生遵照执行并按照《北京市各级机关2022年度考试录用公务员公告》相关要求，做好考试准备。考试当天经现场测量体温正常、北京健康宝为“未见异常”，且持本人首场考试前48小时内采样的核酸检测阴性报告，方可进入考点。对于确因受疫情影响无法参加考试人员可咨询退费事宜。
2022江苏省考规定：考生应提前做好准备，在规定的48小时期限内尽早进行核酸检测，并取得结果为阴性的核酸检测报告(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息)，以免影响正常参加考试。
中公教育祝愿各位考生在考试中取得好成绩，梦圆2022!
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