2022年百色市中小学教师公开招聘备考指导

一、情况怎么样?

表格中帮助各位考生梳理了近三年百色市中小学教师公开招聘公告的相关内容。由表格可知：

1.招聘人数大幅度缩减。

从招聘总人数上看，2022年招聘总人数仅为1475名。招聘人数同比去年减少1246名，同比前年减少1379名。人数减少比重接近50%，在这种教师考编热的大环境下，“供不应求”的趋势给备考的学生敲响了警钟。

2.现实竞争加剧。

人数的骤减主要体现在聘用教师控制数的板块。虽实名编制人数有小幅度的增加，但是这也侧面的显示了教师岗位的饱和。再加之，实名编制与聘用教师控制数存在着不可忽视的现实差距。实名编制人数的增进，也吸引着更多的考生选岗的目光，这也就使得本次考试的难度不同以往。

二、考试难不难?

1.从考试内容形式与内容上看：

笔试内容围绕《教育学与教学法基础知识》与《教育心理学与德育工作基础知识》，所涉及的知识体系庞大，包括教育观点、心理学名词概念、教育法律法规的相关规定等等。若缺乏明确的学习计划和方案，容易出现丧失学习兴趣，知识理解表面，无法进行知识的有效串联的情况，导致事倍功半，实际考试落于下风。

而题型设计较为全面，主要考查学生对所学知识的掌握程度和辨别分析能力。这就要求考生在备考过程中要注重知识的积累，重视自身分析材料、筛选信息的能力的训练。而若以狂背知识、题海战术进行学习，则容易进入“背的越多得分越高”从而死记硬背，“做题越多得分越高”进而背诵题目答案的学习误区。

2.从历年入面分数线看：各区热门岗位入门最低分数平均分高达135.5分，而最高笔试分数更有高达150+、160+。这般高分成绩绝不是“躺平”获得的，轻视备考等同于将心仪的岗位拱手相让。

总结：明确当前教招招聘考试的严峻形式，注重个人优劣势分析，找到适合的学习方式、制定合理的学习计划，先人一步，立于不败之地。

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