2024山西公务员考试科目
考试科目
以下为2023年山西公务员考试科目及考试时间
行政职业能力测验一般为客观性试题,主要是通过客观化纸笔测验方式,测查与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素。 行政职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。山西公务员行政能力测试都是单项选择题。
山西公务员行测常识判断考什么
常识判断主要测查考生应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,内容一般涉及国情、社情、政治、经济、法律、历史、军事、文化、地理、环境、自然、科技等方面。>>> 山西公务员行测常识判断答题技巧
山西公务员行测言语理解考什么
言语理解与表达主要测查考生运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力,包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解 阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信 息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有:阅读理解、逻辑填空、语句表达等。>>> 山西公务员行测言语理解答题技巧
山西公务员行测数量关系考什么
数量关系主要测查考生理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有:数字推理、数学运算等。>>> 山西公务员行测数量关系答题技巧
山西公务员行测判断推理考什么
判断惟理主要测查考生对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。>>> 山西公务员行测判断推理答题技巧
山西公务员行测资料分析考什么
资料分析主要测查考生对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。>>> 山西公务员行测资料分析答题技巧
年份 |
总题量 |
常识判断 |
言语理解 |
数量关系 |
判断推理 |
资料分析 |
2023 |
125题 |
20题 |
40题 |
15题 |
35题 |
15题 |
年份 |
总题量 |
常识判断 |
言语理解 |
数量关系 |
判断推理 |
资料分析 |
2022 |
125题 |
20题 |
40题 |
15题 |
35题 |
15题 |
年份 |
总题量 |
常识判断 |
言语理解 |
数量关系 |
判断推理 |
资料分析 |
2021 |
125题 |
20题 |
40题 |
15题 |
35题 |
15题 |
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
申论考试主要通过给出一定量的文字材料,要求考生对给定的资料进行阅读、分析、概括、提炼、加工,并回答相应的问题。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力。
阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容,准确理解给定资料的含义,准确提炼事实所包含的观点,并揭示所反映的本质问题。
综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳,多角度地思考资料内容,作出合理的推断或评价。
提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验,在对给定资料理解分析的基础上,发现和界定问题,作出评估或权衡,提出解决问题的方案或措施。
贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图,遵循依法行政的原则,根据客观实际情况,及时有效地完成任务。
文字表达能力——要求熟练使用指定的语种,运用说明、陈述、议论等方式,准确规范、简明畅达地表述思想观点。
申论是测试考生写作水平的一种方法,但与传统的作文考核有所不同。作文只是要求考生根据给定题目展开论述,侧重考核的是考生的文字功底。考生可以凭 自己的主观好恶去立论选材,尽情张扬个性地放言宏论,因此,作文只能在一定程度上反映考生的写作水平,即“纸上谈兵”的能力,而无法全面体现考生的综合素 质,尤其是解决实际问题的能力。申论则不仅限于对应试者阅读理解能力和文字表达能力进行考察,更侧重于考察应试者发现问题和解决问题的实际能力,具有较强 的综合性和现实针对性,能让考生充分发挥自己各方面的潜能。
专业科目考试考什么
报考法院、检察院系统法律职位的考生,需参加专业科目考试(考试大纲见附件)。其中,已经取得《法律职业资格证》的考生,专业科目可申请免考,但需 在报名确认、缴费成功后,下载打印《免试申请表》,携《报名表》、《免试申请表》、《法律职业资格证》、二代身份证、毕业证等相关证件的原件和复印件,于 规定时间到省法院、省检察院进行现场审核(具体地址见附件),经省法院、省检察院审核同意后方可免试,专业科目成绩按该科目本职位考出的最高成绩计算(如 该职位均为专业课免考人员的,专业科目成绩以全省最高成绩计算;如本职位专业科目考出的最高成绩未能达到合格分数线,则免考人员专业科目成绩按最低合格分 数计算)。如审核后不符合免试条件,考生必须参加专业科目考试。
报考要求专业科目考试职位的,其笔试成绩按公共科目与专业科目考试成绩1:1的比例合成(笔试成绩=公共科目成绩/2+专业科目成绩。各科成绩均为百分制)。
从近几年山西省公务员面试考试的情况来看,通常采用结构化面试的形式;在命题方面,省直机关、省垂直管理系统、各个地级市为独立命题,不统一出题。
面试形式 |
介绍 |
面试题型 |
结构化 |
山西省考面试主要以结构化面试为主,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,遵循固定的程序,评价应考者是否符合招聘岗位要求。 |
综合分析、人际关系、情景应变、组织管理、新颖题 |
山西省考面试中由于省直机关、省垂直管理系统、各个地级市独立命题,所以题量并不统一,例如省直机关、朔州市、长治市等地一般是三道题;大同市、太原监狱系统、工商、质检、地税、临汾市、阳泉市、忻州市、运城市、晋城市等地一般是两道题。
山西省考面试主要采取看题的方式进行。
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