工程款拖了半年不结，又不安排干活怎么办

      工程款拖欠处理方法如下：
      1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
      2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
      3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
      ：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
      用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
      用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
      第四十六条
      有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
      （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
      （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
      （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
      （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
      （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
      （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
      （七）法律、行政法规规定的其他情形。
      拖欠工资怎么赔偿
      1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金；
      2、支付劳动者应得的工资，经济补偿金；
      3、支付1-5倍的赔偿金。

2023-12-05 10:26:37

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      工程款拖欠处理如下：
      1、当事人可以到劳动行政部门举报；
      2、当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；
      3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
      拖欠工资怎么赔偿
      1、应付工资的百分之五十以上百分之一百以下；
      2、用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
      用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
      用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
      第四十六条
      有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
      （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
      （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
      （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
      （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
      （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
      （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
      （七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023-12-05 10:26:33

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      工地工程款一直拖欠不给的处理如下：
      1、通过电话和函件催收。
      2、亲自到对方公司上门催收。
      3、委托律师代为催收。
      4、委托正规合法的催债公司催收。
      5、向法院提起诉讼，提供担保冻结对方资产。法律依据：《民法典》第八百零七条，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。
      建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

2023-12-05 10:26:07

魏彬伟律师

服务地区-天津天津

您好，建议您固定证据，及时诉讼维权。

2023-12-05 11:11:15

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