天津省考新一年备考有哪些新变化
历年天津公务员面试时间与常见问题
历年天津公务员考试面试流程
- 点击进入结构化面试
- 点击进入无领导小组面试
什么是结构化面试
结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。
之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。
按照事先制定好的面试提纲上面的问题一—发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
01面试流程
- 确定面试对象
- 资格复审
- 报到抽签
- 面试候考
- 考生退场
- 随机提问
- 面试答题
- 考生入场
- 计分审核
- 下位考生入场
- 公布成绩
- 面试结束
02考场实况
考官席面试考官小组一般由7-9人组成，组长为主考官，提问由主考官和副主考官进行
监
督
席
工
作
人
员
席
位
你的位置（考生）
03题量/时长题量一般为3-5道，时间为15-25分钟
04评分方式通常采用“体操评分法”去掉一个最高分和一个最低分，取其分数的平均分
05公平性在考生面试过程中，严禁考官打断或者给学生以言语、动作、表情等提示，否则判考官为作弊
06六大题型综合分析题、情景应变题、人际交往技巧题、计划组织协调题、材料题
天津公务员考试面试课程体系
2022天津省考面试全新课程隆重上线，两大课程体系，多种不同班型选择
