广东消防员心理测试全解析：交际能力

      广东消防员心理测试全解析：交际能力

      广东消防员心理测试全解析：交际能力

      交际能力测评旨在评估测试者的人际交往水平，与人交流沟通的协调能力，从而选出更适合消防员岗位的人选。

      评判标准

      得分30～70分，人际交往能力欠缺

      得分70～90分，人际交往能力有待提高

      得分90～120分，人际交往能力不错

      得分120～150分，人际交往能力出色

      广东省政府专职消防员考试（心理测试）测评宝典软件是《赛络测评宝典》人才测评系列软件之一，是专门为参加“广东省政府专职消防员心理测评”的朋友量身定做的自我测评训练系统。该系统既协助备考人员客观地了解自己，又能协助备考人员熟悉人才测评工具的测评流程、测评维度解析、测评试题类型、测评报告解读等，了解用人单位对人才评估的技巧和准则。

      即时生成的专业测评报告对人才进行多维度描述，并给予相关反馈及建议，让考生明确自身优势和提升空间。

      该系统以扎实的心理学及人才管理实践为基础，结合人岗匹配研究开发而成，让人才的甄选更加高效与科学，为用人单位提供人才信息多维度的数据支撑，精准呈现候选人的职业画像。

      测评内容：软件包含了5大类（基本心理素质、心理健康水平、人格特质、压力应对能力、交际能力），21个维度（严谨性、偏执、紧张等），主要对测评者的身心状况、情绪管理、人格特征、以及谎言测评等方面进行测评。

      测评目的：评估测评者的人格、意志品质以及反应等心理素质，是否符合该岗位所需满足的各项要求。

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