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一个店面上下两层可以申请两个公司。若店面上下两层能明确分隔，且每层经营内容、用途合规，理论上可申请两个公司，但需工商部门审核。2024-08-13人浏览
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当公司转让后，老法定代表人与公司的直接关联通常会解除，公司责任由公司本身承担。但若老法定代表人存在违法行为或未尽职责，可能需承担法律责任。2024-08-13人浏览
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股东连带赔偿执行方式多样，无固定顺序，可包括法定和约定责任。执行方式有同时式、选择式和转换式，确保债权人权益。本文详解执行方式与连带责任保证规定，为您全面了2024-07-22人浏览
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资源整合是对企业资源的有机组合与优化，包括识别、选择、配置和融合，旨在提升资源价值。同时，资源整合需遵守法律法规，确保合法合规。2024-07-01人浏览
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注册公司代账服务涵盖企业名称预核、刻章、验资等流程，并处理日常财务税务。本文详述了代账所需资料清单、流程及注意事项，确保合规经营。2024-06-25人浏览
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公司重整或破产时，员工有权获得经济补偿，包括解除劳动合同的经济补偿和未支付福利。员工赔偿优先于其他债权，按工作年限计算，最高不超过十二年。2024-06-17人浏览
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公司倒闭时劳动合同未到期，员工能否获得赔偿金？赔偿金如何计算？本文将根据《劳动合同法》为您解答，同时探讨哪些情况下辞退员工需支付补偿金。2024-05-21人浏览
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被公司优化、患病或违法辞退时，员工是否有补偿？本文详细解答了这些问题，包括经济补偿的计算方式、医疗期的规定以及违法辞退的赔偿方式。快来了解你的权益吧！2024-05-01人浏览
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公司转让原公司担保贷款的处理是由变更后的公司承担，如果是公司进行合并的，则是由合并后的公司进行承担，但需要注意的是，公司转让后要告知相应的债权人。2023-10-13人浏览
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公司转让原公司的，不影响劳动合同继续履行。违法开除员工的，要向员工支付赔偿金。也可以将劳动关系转移至薪的用人单位。劳动者不愿转移劳动关系的，要支付相应经济补2023-09-26人浏览
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公司合法调整员工岗位的方式是：在劳动合同中写明调岗相关事宜的弹性条款、与劳动者本人进行协商等。在司法实践当中，如果用人单位以调岗为由变相辞退员工，届时需要承2023-08-17人浏览
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公司的债权债务验证的方式是查阅账本；建立清算组等。清算组在进行验证公司债权债务的过程中，应当按照法律规定的程序严格进行评估工作，只有这样才能准确地整理公司的2023-05-28人浏览
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