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1)  organizational stress
组织应激
2)  organizational stress
组织性应激
1.
Athletes organizational stressreview:origin and current status;
运动员组织性应激研究的源起与现状
3)  questionnaire on organizational stress
组织应激问卷
4)  Chilled Structure
激冷组织
5)  tissue irritation
组织刺激
6)  organizational incentive
组织激励
1.
Research on organizational incentivein enterprises based on information technology;
基于信息技术的企业组织激励研究
2.
An important and difficult issue in the management of public departments is the organizational incentivemeasure.
公共部门组织激励是一个非常重要而又困难的问题,近年的研究揭示出公职人员外在激励的有效性天生就不高。
补充资料:迟发性应激反应


迟发性应激反应
delayed stress reactions

迟发性应激反应(delayed stress reactions)置身于高度紧张的生活情境中的人有时不立即出现明显的应激征象,只是在紧张性事件结束后很久才产生应激反应,这种见之于紧张性事件结束后较久的反应,便称作迟发性应激反应。这类反应多见于重大的自然灾害之后,如地震、洪水、咫风、滑坡。在这些自然灾害突然发生时,除少数人显露明显持久的应激反应外,大多数人很快地从自然灾害所造成的冲击中恢复过来,救援家人和邻居,并自发地组织起来向受难者家属提供社会支持,尽快地恢复正常的生产和生活。可是,自然灾害所造成的威胁过去数日或数周后,一些人开始出现应激症状,如焦虑、恐惧、抑郁、记忆功能下降、头痛、眩晕、失眠、易怒、噩梦和内脏功能紊乱的症状。除了自然灾害外,这些迟发性应激反应也可见于某些重大的生活事件之后,例如被绑架作为人质、被强奸或亲人死亡。这些情境的共同特点是:(l)个人的基本需要甚至生命受到威胁。(2)紧张性事件基本上是不可控制的突发性事件。(3)个体刻板地应用防御机制(如否认机制),没有其他有效的应对方法。临床上称为“精神创伤后应激障碍”。迟发性应激反应的持续时间因人而异,长者可持续数年之久,从而可对病人的心身健康造成严重损害。对于这些病人,应在了解其症状的前因后果的基础上,给以恰当有效的心理治疗和医学干预。 (梁宝勇撰徐俊见审)
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参考词条
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