匿名用户编辑的面试
首先这个公司的管理非常混乱。定了三次面试时间，之所以是三次，第一次时间改了，第二次快到时间时询问竟然说有合适人选了，而后第三次又主动联系我说那个人不合适让我去面一下，很无语。面试过程还好，因为准备相对充分，而且有相关经验，所以当时就被留下了。这个公司基本招的都是毕业生，这是一个特别爱忽悠刚毕业的学生的地方，入职后2月内的离职率非常高。要不干2月走了，要不干2年走了，是这里的真实写照。
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面试结果：确定通过
面试难度：困难
面试感受：一般
匿名用户前端开发的面试
面试过程中，面试官很和善，问的问题也不是很难，一般js的问题会偏多些。h5的话会问一些canvas的绘图问题，js面向对象编程，页面优化，js优化等。
数组处理，对象扩展，继承等。
数组处理，对象扩展，继承等。
面试官的问题：
问数组处理，对象扩展，继承等。
面试结果：确定通过
面试难度：有难度
面试感受：一般
两年前
1
20
匿名用户运营的面试
说实话面试还是比较难的，HR问的问题还是比较专业，会从多维度考察你对这个行业的理解和热情以及专业程度，毕竟相较于自媒体，ZOL的写作规范要求还是很高的，不过你要是能顺利入职的话一切就好多了，这里有许多热情的同事帮助，对成长很快。
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面试结果：确定通过
面试难度：困难
面试感受：很好
两年前
1
10
匿名用户编辑的面试
和HR聊聊都能过，所以如果你的学历很低可以大胆来。如果你的学历很高就不建议来了，毕竟大多数编辑都是专科学历，还有没什么学历的领导，你能忍？
面试结果：确定通过
面试难度：很容易
面试感受：一般
匿名用户内容编辑的面试
和HR先聊了聊，然后总监面试，因为之前一直也有写东西，就准备了一些自己的作品，然后大概聊了聊，吹吹牛逼。
面试结果：确定通过
面试难度：很容易
面试感受：一般
两年前
2
87
匿名用户销售助理的面试
三轮面试，第一轮人力，比较简单，看你顺眼就让你通过了。
第二轮以后你的直属经理，以后的工作都是为他服务，这一轮会问你问的比较细，以前干什么的，以后工作有什么规划之类的，看你个人能力，这一轮还是比较难的。
第三轮部门总监基本就是走个形式，聊一聊，主要看你的人品。
面试结果：确定通过
面试难度：有难度
面试感受：一般
两年前
1
16
匿名用户内容运营的面试
没有专业的面试人士，因此面试我的人是一个在职员工，面试着就开始诉苦给我，非常的尴尬，最后也没有到二面，虽然简历与面试表现的还不错 但是最终于自己看到的中关村在线不太一样。
面试结果：感觉没戏
面试难度：很容易
面试感受：不好
两年前
1
9
匿名用户内容编辑的面试
几年前去面试得了，当时做了一份类似的语文卷子，基本上就是考核你的文字功底，整体难度不大。然后部门经理会了解一下你的个人情况，没太为难你，最后HR会流程化的问你些问题，这部分不是重点。
面试结果：确定通过
面试难度：一般
面试感受：很好
两年前
6
21
匿名用户视觉设计师的面试
面试过程两部分：先是HR，不知道HR是有急事还是怎么的，过程火急火燎，频频打断，直言“不说废话，不听废话”，只看本事，其实也没错，就是感觉不舒服。
第二面技术，上机实稿设计，然后回家等通知。自我评价上机体验不好，也不知是不是被HR那一轮弄得。对工作模式和负荷程度有担忧。然后不管是面试，还是接到电话提供offer，给人的感觉就是你要来抱大腿。
面试结果：确定通过
面试难度：有难度
面试感受：不好
两年前
1
5
匿名用户活动策划的面试
整个面试分为三个过程，初试、笔试和群试，最有趣的是群试，主管同时面试几个人，彼此争锋，好像杂技团里的猴子。
要了解一下最新科技界的动态。
要了解一下最新科技界的动态。
面试官的问题：
问要了解一下最新科技界的动态。
面试结果：感觉靠谱
面试难度：一般
面试感受：一般
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面试难度
2.0
容易非常难
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