自我介绍，提问问题，问英语，问家庭住址，问日后打算，问将来打算，如何看待加班，如何解决工作中遇到的问题！

面试一共两轮，人力总监初试，复试一共是四位领导来给面试，面试比较严肃，但是问题难度不大，基本是围绕简历问问题。

校园招聘，电话预约，正常面试聊天，围绕简历兴趣一直聊天，主要看个人能力以及沟通交际能力，最后谈了谈公司发展啥的，等待通知。

一共参加两次面试，一轮面试是HR和人事主管，第二轮面试是人事总监。从面试到发offer将近1个月的时间。

面试分三部分：HR面试、老总面试、完了是市场部总监和老总面试；HR面试很简单，就不说了，主要是看人怎么样，一般都很容易通过。不知道为啥老总面试是第二面，也就是看看你的专业知识啥的，因为公司老总是学术派，对专业知识很看重，本来我是打算面试研发的，后来可能老总觉得我不适合研发，问可不可以去市场部，我说可以，就安排了第三面。 第三面之前，HR给发了一个产品的PPT，面试的时候要讲这个PPT。三面，就是市场部总监和老总面试了,主要是听讲PPT，看看有没有什么问题，讲完后，还会随机问几个产品问题，看看能不能灵活应答。以上就是产品专员的面试过程。

初试是人事HR面，问了一些之前的工作，专业素养，个人职业规划，复试是即将入职的部门主管，看谈吐，专业和反应能力。

面试通过。校招。