面试先填基本资料，做一下简单的题，问一些之前的工作，有哪方面的技能，能不能加班，都是一些基本问题，比较简单

直线汇报leader与hr一同面试，遇到不错的leader，真的很关键。HR几乎没说话，全程聊得很愉快。

面试完一直不给结果，去找面试官问结果如何面试官让等一周，现在两三周都没有结果。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

第一轮人事面试你说些学历经验的，第二轮领导面试（说实话女的当上点官真的就啥也不是，不尊重人，感觉她业务能力也不行快40了还做****小领导呢，不是**女性，是看不起有些个别的小领导类型的）。屋子里很乱，还有这时期最让人反感的流量**的照片。ps:本人极度讨厌这个流量，以前就是无感流量明星，这次是真讨厌。 工资方面给的不高，才1000多，不过给了一部分额外的补贴，综合来看也就那样，业绩是绩效就是卖东西，几千瓶水才能完成业务。