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基本感觉良好，大家交谈还OK。1、人事一面，基本情况交流，接着是用人部门的面试，面试问题都中规中矩；2、之后是说一到两天内通知到我，不过现在还没通知，不知道什么情况；3、之后再第二天自己打电话去问人事，人事答复用人部门还没给具体意见，明天有结果会通知我。
2轮面试：HR面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
面试分为3轮。面试分为3轮，一轮主要是项目还有部分技术，其实也算是聊天，没问太多的技术问题，不难。二面hr面，问的时间也不长，就是问一下性格啊，薪资之类的要求，三面运动，做一些小游戏。
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
格力销售管培生面试经验三轮面试，没有压力面，基本就是面试官和你了解情况，聊聊天，看你和岗位的匹配度，不过up主去的是春招，可能压力小一点。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
面试分两轮。面试分两轮，初面和复面，初面主要是问一下基本情况，是否愿意在珠海发展之类的，面试大概持续了10分钟左右…
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前发布
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目前只面了一轮，不知道有没有进目前只面了一轮，不知道有没有进，但是感觉回答得还行。主要是一些个人情况和对人力资源的看法。值得注意的是，不要瞎吹自己专业知识很牛，因为随时都会被问很专业的知识，嗯。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前发布
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面试一般三轮 第一就是简单的问问问题面试一般三轮 第一轮就是简单的问问问题 第二轮就是相关部门里面的人给你面试 第三轮就是简单的体能测试
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
一面二面加起来不足十分钟，难度不大。一面是专业面试，面试者问了一下基本情况就ok了，又问道“有参加过专业比赛吗”，如果有的话直接就给你过了； 二面是HR面。HR大大也是很辛苦的，忙了一天，所以尽量给点笑容给HR吧~也是简单的几个问题，问了我有没挂科，我诚实回答也过了~
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前发布
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一面，时间较短，感觉有点看重成绩。时间是16年10月10号，地点是华南农业大学就业指导中心，11点35分的面试，其实可以早点过来的，因为过来填完申请表然后排队，不按你的编号，所以最好早点过去，不会太挤也不会太热，在我面前的那个是学化工材料的，然后出来之后他告诉我面试官主要问了他关于工艺方面的问题，有点专业，然后我是学机制的，进去之后就没问工艺，就是问我对自己专业的理解还有挑我简历上最重要的一点来问，我感觉前面那个同学因为是学材料类不怎么对口所以才问工艺那方面的问题，我们班上有报结构设计的，有一些问了挺简单而又家常的问题，例如这几个人是你们班的吗，这个笔盖是怎么建模出来的，可能会涉及到一定的专业知识，为什么我说感觉会有点看重成绩呢，因为经过我的统计，我们班学习成绩不错的那几个都进了二面。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前发布
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格力空调英语翻译岗应聘面试是群面，无领导小组的面试，自我介绍，论文的问题，感觉还ok。大概一个星期就出结果，然后安排体检。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：自我介绍，为什么选择格力。
面试：珠海兄弟工业有限公司珠海兄弟工业有限公司采购跟单面试。首先，在网上投了简历给兄弟公司。如你的简历有些客服经验，跟单经验。英文良好或者日本二级，基本都可以通过人力资源那关。 人力资源会打电话告诉你什么时候面试，面试需要携带的基本东西，还有会直接告诉你底薪是多少。到正式面试时，会有5个人左右同时面试你。 5个人的组成大概是经理，课长，主任之类的。会根据你的简历轮流发文。首先是自我介绍，然后会根据你的经验问问题。如岗位需要日文，会让日本领导直接与日文交流。
3轮面试：HR面试、电话面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你认为你之前工作中让你最自豪的是什么？
2 年前发布
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面试：珠海金品电器有限公司急需用人，简单提问。网上投简历应聘的，到了以后发现现场还蛮多人应聘的，首先到了会客室，填写基本资料，应聘意向，随后有工作人员过来查看，通知相关的文员过来带你去主管和经理面试，那时候可能蛮需要人的，简单的提问后，就询问，什么时候可以上班。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
面试：珠海世昌金属有限公司好可怕的地方，怎么那么多规矩啊。给我详细介绍了一下各种规章制度，感觉好可怕。每天要提前15分钟进厂（不给加班费），否则罚款10元，晚上有台干专门巡逻，发现玩手机，聊天，打瞌睡一律记过，轻则罚款30，重则罚款100，节假日抓到罚款金额提高3倍！厂里的说法是因为节假日工资高，所以罚款也要提高3倍！
面试感受：一般
面试难度：面试难度未评价
面试来源：网络招聘
2 年前发布
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面试：飞利浦网上投简历获得面试机...网上投简历获得面试机会，面试过程是人力资源和财务部经理共同面试。 会问一些你个人的基本情况，还有前一家公司的相关岗位职责以及工作中遇到的问题以及解决方法。最终没有被录取，感觉比较正规，还可以。最终可能由于本人薪水要求过高所以没被录取。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：以前公司部门架构，自己的直接上司，工作内容。英语对话面试
面试：柔乐RL流程化的民营企业看个人选择把经理是个很专业的英语口语很好的，厉害的角色怎么说呢，人都有多面把，面试交流的时候感觉人和善，笑容满面然后进去做了之后，马上360度大转变，可以为了一点小事无限放大她的情绪，可能情绪管理方面不太好把。毕竟大家都是年轻人，都是需要成长的。
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
2 年前发布
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