首先上午九点多召开宣讲会。然后一点之前网上测评。通过测评的进行面试。首先是群面，自我介绍。其次无领导小组讨论。然后单面。然后店长面试。结束。

分三轮面试，第一轮是12个人进去，分别作自我介绍，这一环节就能确立你在面试官心中的印象。接着是分组，规定一项任务，5分钟拿出方案来，相当于无领导小组面试。第二轮是一对一面试，是进一步了解的过程，简历上写的经历会被问道，第三轮是店长面试，考察语言组织能力和反应能力，总体说不难，祝大家成功。

分一二三面，一二面分别和处长一对一面试，就是了解基本情况，介绍待遇，最后和店长面试，因为学校有事而且待遇不高，暂时没去

四轮面试,人事部和店长都会面。

1.部门经理分四轮面试. 2.MC,DM,HR,ＳＴＭ四轮面试． ３．策划能力和做事的规划性．

第一轮 群面 第二轮 单面 第三轮 单面

首先是无领导小组讨论，然后有两个处长面试，最后是店长面试。在后HR给你谈薪资。只要变现出来自己不甘于平庸，能够承受压力就可以了。

网络测评通过后，第二天一上午完成四面。先是群面，然后是三次一对一。一般就自我介绍加给你一些情景假设让你想这时候该怎么办吧。差不多就这样，可是我实在不喜欢这份工作，就不想接受了。