面试流程很正规，宣讲会结束后在线测评，主要是看你洞察人的能力，第二天商务群面，内容是组织一场晚会，下午经理面，最后boss面，主要问面试者的经历。当天面完发offer，速度很快，但是薪水太低，最终放弃了。

流程：先是填几页纸，然后做测评，接着是处长面试，之后是人事面试。建议：思路清晰，大胆表达自己的想法。

1、开始投简历之后没有那么及时给我打电话去面试，我特地找到了门店电话，直接给人事打电话，然后人事给我安排了面试！ 2、由于欧尚是法国企业，所以需要简单的英文自我介绍，简单的英文问题！ 3、一面是人事专员，简单的自我介绍，问下你过往经历，然后对部门经理工作的认识，比较简单！ 4、二面处长DM级别面试，自我介绍、过往经历、提问几个问题，管理上、服务上、对于部门销售有什么看法？5、三面是店长，我们店长是法国人，所以肯定的英文自我介绍，回答问题最好是英文，肯定加分。也可以中文，会有翻译。基本上会问你离职原因，为什么选择欧尚，对欧尚哪个部门最了解，然后让你选择你喜欢的部门，原因为什么，你个人的优缺点，工作中遇到的问题怎么处理，如果需要处理顾客投诉，你会怎么处理等等。

听人事说面试有五轮，3个处长面试，之后是店长和店长督导。先是HR面试，问一些基本的情况，这个基本没什么难度。之后是不同的处长面试，问题大同小异，主要是针对未来的规划，因为是管培生岗位，还是希望应聘者会有一些小野心的。此外还有能否适应倒班，能否适应超市的工作环境，主要还是看是否对零售业有热情。 另外还有，工作中遇到困难如何处理，包括工作上的困难，以及与同事之间关系的处理等，考察是否有商业头脑，及团队精神。面试未到最后一轮，似乎有一个处长不同意，面试就结束了，不过面试还是收获很多的，感觉零售业还是要能吃苦。工资待遇听说还是很不错的，节假日加班都是3薪。

欧尚超市面试还是相对来说比较简单的，主要是第一轮的人事处经理面试，之后第二天交由另外两个商业处经理以及最后的店长面试，个人感觉第一轮面试比较重要，第二轮店长面试掌握决定权！

共三轮面试，两轮处长，一轮店长，不太难，自由发挥即可，因为是校招，还有一轮小组讨论，也不太难，主要看有没有毅力。

先是加进了欧尚管培海外招聘群，然后相继递简历，约面试。 面试都是中文进行，没有测法语。主要问你是否喜欢零售行业，是否可以吃苦。因为管培都轮岗，所以还是可以全方面进行锻炼。还有就是地点选择，为什么回国，对欧尚的了解等等。剩下就是HR做公司介绍啦，祝大家顺利。

头一天晚上宣讲会，晚上给你一套题做，基本都是心里性格测试的，很简单。晚上通知你面试第二天早上。面试分四轮，第一轮无领导小组讨论，会淘汰三四个人，第二轮是一对一的面试，先由两个处经理分别面试两轮，最后是店长面试，问的问题很简单，主要看你有没有创业的打算，要说有，因为很注重你的创业精神。当场给OFFER