公司环境 公司在一个很大的园区里，进园区就可以看见办公楼，上楼看见整层都是大鹏的办公场所，干净利落。走廊两边墙壁上挂满了字画，很有艺术气息。办公室的装修也很清新，感觉很轻松，适合现在年轻人的不拘泥的性格。 到了公司后，前台漂亮小姐姐倒了杯水后，让我简单的填写了简历，并告知面试官。填完简历小姐姐又把我带到了接待室，接待室简洁干净，让我一下放松了很多。随后面试官也到了，因为我面试的是直播运营岗位，面试官在看了我的简历后，问了些比较基础的问题，像个人情况介绍，对我的工作经验还比较满意。我也问了下公司的薪金待遇，发展方向都了解清楚后，第一次面试很顺利的结束了，被告知三天内会通知复试。离出门前还说了句，希望公司新人会上会见到我，听了很暖心。我从进入这个公司，看到的都是和我年龄相近的小哥哥小姐姐，这个年龄层是比较吸引我的，一起工作比较轻松也没有沟通压力吧。而且办公氛围也不死板，挺适合我的性格的，而且公司上班的时间和休息时间也喜欢，都是双休日。薪金待遇这块也聊了下，也比较满意，现在就希望能快点复试，快点去上班。

我面试的是售后客服。今天我的面试官还是超和蔼，问了我下面的问题：1、售后的特质；2、例举下我觉得成功或者失败的案例，为什么？3、对大鹏的认识了解，以及今后的规划；4、我下我自认今天的表现如何？有哪些不足的地方？最后告诉我会有老师通知复试时间，很开心哦，离我目标的大鹏好像又近了一步。

我是马上要入职这家大鹏教育了，整体说一下我对于面试环节公司环境的感受吧。面试背景我是因为某知名K12公司裁员，被迫离职了。就从boss上面漫无目的的找工作。然后就看到大鹏的HR小姐姐给我发消息，首先我得夸一句和我聊天的HR小姐姐性格超好、超可爱！而且沟通介绍公司和岗位JD啥的也很详细很负责，整体给我的感觉就是大鹏这个公司做的蛮大的产品质量啥的也都不错。薪资的话大鹏属于超高提成的类型，我自己算了算确实蛮赚钱的，于是我就和HR小姐姐约定了面试时间来公司面试。面试过程我一迈入大鹏公司，就有一种回到了互联网大厂的感觉哈哈哈哈哈，全都是小哥哥小姐姐然后电脑打字办公，爱了爱了。然后接下来就是填写简历面试了，面试官是一个小哥哥好像是这边的团队战队长挺温柔的，聊得也很开心，面试官也没有那种传统公司领导的架子。面试结果刚刚已经通知我面试通过了，准备下周一去入职，家人们祝我赚大钱！

我是腾讯会议参与大鹏的客服专员的整个两轮面试流程的，整个环节沟通顺畅，气氛比较轻松，面试过程主要问了下个人的一些基本情况，对上一家公司的评价、收获、不足，以及我对新的工作岗位的理解和工作的职责的阐述。并问了下未来的个人和工作规划。因为工作内容的关系，面试官一直在观察我在情景问题回答时的应变能力和应对方案，庆幸的是有一定的经验，而且内容不难，这个岗位主要考察的也就是积极、认真、负责，以及有很好的沟通能力和职业素养。很幸运的是在面试结束的第三天，我就办理了线上入职，还挺高效的。

和大鹏约的下午3点钟一面，面试官很准时，1V1哦，我去面试之前没有太多准备，就简单看了一下这个岗位的JD，了解下大鹏销售岗位的需求。接下来就是简单的自我介绍 ，因为都是销售出身，沟通谈话是我的专业，所以在技巧和表达上是比较占优势的， 后来又问了我一些关于成绩、心得之类的，也了解了公司情况、销售形式的、推广渠道等，聊的很顺利。后来一面结束了稍等了一刻钟的时间，销售经理又来和我更深入的沟通了，问了些我一些个人销售的秘籍以及未来规划，聊的很好。整个过程很融洽，让我对公司及氛围有了很好的期待。

我面试的是销售岗位，两轮面试大概一小时左右，是单人面试不是群面。面试很简单Hr很有礼貌，面试难度我个人觉得挺简单的，面试官也好说话，主要谈谈理想和规划。三个问题问了我几个问题，记得比较深刻的是下边3个：1、为什么从事销售这个岗位？2、如果客户明确的表示不想购买，你会怎么做？3、作为销售，如何尽快的提炼出产品的亮点。当然，还聊了很多其他的，这三个问题，印象更加深刻一些。

简单记录三轮面试经历。 第一轮，人事面主要是了解基本信息，介绍之前的工作经历、离职原因、职业规划等信息，人事也简单的介绍了一下公司的文化、薪资制度、福利待遇等，双方都满意。人事让我稍等，去找部门主管进入第二轮面试；第二轮，主管面先是针对简历上的工作经历，做了更进一步的了解。然后主管会假定一些场景，让我针对问题提出自己的解决思路。主管很真诚，不吝分享经验，交流的很开心。第三轮，经理面因为前两轮对我的表现还比较满意，过了两天安排了第三轮面试。感觉很多时候前两面OK了，这最后一面很容易通过（毕竟我也是职场老油条了）。经理让我谈了谈对行业的看法、工作的想法，说了一些鼓励的话。第二天，如愿收到Offer。以前工作的公司规模都不是很大。大鹏教育的公司很大，全国各地几十家分公司，会有更广阔的发展空间。.

整体来说，大鹏教育是一家很不错的公司。我已经工作半年了，以下是我的面试经历： 人事面试首先就是人事面试，内容基本就是自我介绍、对行业的了解、对公司的了解、期望薪资、职业规划、离职原因等。人事老师很亲切，一直关注到我的想法，对我提出的问题耐心解答，让我对公司很有好感。面试很轻松，这些东西只要事先有所准备，很轻松就通过了。主管面试我面试的是新媒体运营。主管问了我很多问题，例如负责过的渠道、对行业的看法、有没有成功的案例、如何搭建矩阵、擅长哪些引流方式等。因为我以前有两个不错的案例，心里也就很有底气，回答都基本流畅，有的我以前做的不太好的地方我也坦言了。主管介绍了公司目前新媒体的一些情况，我才发现原来还有那么多渠道、那么多引流方式，以后能接触到很多新东西了。面试结果顺利通过了面试。薪资符合预期，更重要的是在后来的工作中学到了很多新的内容。

面试经过我的面试官是个女主管，让我吃惊的是他的业务能力。我是做新媒体运营的，自恃有一年工作经验，忽悠一下她不在话下。没想到主管是位高手，对各个平台创作技巧、排名、引流等，都有很深入的了解。说实话，面试的时候我有一些压力。后来她更多的问的是我熟悉的视频、小视频领域，我也毫无保留的说出了自己的经验和技巧。面试结束，我心里有点没底，不过她说对我的表现还很满意。最后主管强调了执行力的问题。通过面试，我也认识到了自己的很多不足。面试结果第二天竟然通知我面试通过了，这点让我有些意外，我还在为面试中的表现懊悔呢。有个这么厉害的领导，虽然预感到以后的工作很有压力，不过肯定会让自己的水平在短时间内有巨大的提升。欣喜的接受了offer