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软件测试工程师(29)
清空已选条件
匿名用户
未通过
冒充招人实际上是找培训的。
先是做一份逻辑题什么的。填写基本信息,然后做完题给你面试,面试的时候说一些比较难得题,我是去面试软件测试的,他问我Java的比较深的东西我当然不知道了,然后就说可以在他那培训,出来找工作就好了。什么一类的,我挺反感的,你招人就找人要培训的就培训的,干嘛打着招人的幌子去搞培训啊,烦死了。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
被叫去培训了,有点醉
1,对达内的了解。 2,通过什么渠道知道的。 3,软件测试的生命周期 4,你现在也没什么知识,有没有意向来培训,
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
HR打电话叫我去,我就去了
HR打电话叫我去,我就去了,先是在前台添了一张表,然后等一会HR单独面谈。说了一堆大概就说先下想要做技术必须要有基础、说我基础薄弱,要想去好公司肯定要培训,我就不想培训就结束了。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
达内面试,引导参加培训。
收到达内的电话预约,去了之后先天一份表格,就是填自己的基本信息。然后和一年轻女的谈。他就问你有没有经验啊等等的问题,最后才发现是推荐上培训班的。他们的主要业务就是培训。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
上市公司 挺不错的 主要做人才培训输送
面试的hr还可以,问一些浅显但是能够一眼看出你专业情况的问题,他问的我什么是软件测试,我有点紧张,但是用自己的话说完了还算是可以吧,然后就等通知了。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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