表示根本没有投简历到格力,只是把简历放在了招聘网站上,HR前天下午5点多打电话问我可不可以过去面试,我说可以,然后昨天下午就过去参加面试了,只是前天晚上和昨天上午做了功课,临时抱佛脚,准备得不是很充分. 1.去了先填个人基本信息,事先在网上查到要笔试, 可是没有, 填完后递交资料、简历以及证书复印件等,然后等HR通知面试; 2. HR美女面试, 面试官还不错,没有很强势的感觉,我先做简单的自我介绍,然后她问了一些基本的个人情况,为什么来珠海,为什么离职,为什么想做采购(以前是英语专业的),采购人员的基本要求是什么,你觉得你哪些特质可以符合这个职位的要求,问得比较全面; 3.上一轮完成后,HR让去采购大楼找下一个面试官,应该是采购组长之类的.这个面试官人全还比较nice, 问的问题都能回答得上来,问了很多重复性的问题,详细问了上份工作的经历,全程我也是比较放松的状态; 4.到了第三轮面试,来了一个职位更高的面试官,听说是部长,面试全程不苟言笑,问到了一些宏观问题,比如:你对格力有怎样的认识,格力有哪些产品,反复地问我英语和采购的关系,问了一些比较难回答的问题,个人认为有些刁钻, 估计这是她的个人风格,有些问题回答得不是很好,结束后跟我说从哪个门进来从哪个门出去,听起来有点怪怪的,说实话,这一轮心里没底,做好被刷的准备了...也算没白来,见识了一下大公司的招牌流程,其实没想象中那么恐怖,仅此而已,好好准备,正常发挥就应该没问题.

格力三轮面试。前两个都是单面，HR就问基本问题，比如职业规划，大学所学知识对工作的帮助，实习学到的东西，还有就简历的问题问下。第二面就是比较高级领导问下家庭背景，男女朋友情况，工资要求，最大优缺点。三面就是发offer了，讲工资待遇什么的。 然而，最终，我不去格力。😂

网上投简历，收到电话邀约，我投的是采购业务员，简单了解了下情况，越多面试时间。格力的门禁比较严，需要提供身份证号给人力。2.第一轮是人力资源总部的HR面试，进去填了简历和个人情况，等待面试。面试后问了些问题，之后拿笔试试卷给你填。填完综合两次表现，决定是否让你进行第二轮。3.第二轮面试是所在的办公部门HR面试。我面试的是采购员。采购中心一整栋都是一个部门，里面细分不同的科室，不同的组长。大BOSS是部长。然后同样是面试，之后笔试。4.第三轮。你终于打通关可以见到你未来的领导了。一般是你即将要去的组长面试，也有科长会面试。一般组长就够了。然后面完，你就回家等结果了。一般一个星期之后你收不到电话通知，你就是被淘汰了。然后我比较幸运吧，被录取了。但是因为个人原因，后续我又离职了。但是总的来说，格力还是不错的。供大家参考，薪酬体系比较完善。只是，有时会需要加班。但是加班都是有工资的。