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匿名用户
确定通过
需要真正的技术和实力
面试体系完善,分为面试,电话面试和笔试,笔试通过了发邮件通知可以办理入职。面试不难,只要是有真正的技术和实力,那就放好心态就可以了。个人建议,无论做什么,态度是最重要的。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:对管理班级有什么想法?
2 年前发布
1
华尔街明泉衣设计师助理
感觉没戏
2023-09-07发布
匿名用户
感觉没戏
等待面试30分钟,面试5分钟
进门,在前台签名,填表,交个人简历。比较新颖的是他们的面试表会有测试性格色彩的题。我面试的是教务班主任的工作,所以只简单问了我以前的工作情况,也跟我说了这个岗位的一些工作内容和情况。我比较不能接受每天要上班12个小时,还可能休息日需要加班这个工作强度,所以没有继续聊下去了。
2轮面试:填信息表、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
达内面试难度不算很难
简单人事面试,了解一下你的基本情况,然后技术面试,技术面试也不会很难,因为是进来做教育的,不是做技术,所以问的比较基础。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:list、set、map的存储。
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
达内科技面经。
领导比较看重你的学历背景,和你的身材,长相之类的。感觉做教育,但是不从教育本质和专业功底选人。感觉很low。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
我前天参加的是石家庄分公司的初面
我前天参加的是石家庄分公司的初面,感觉很不好,进入到办公室,很热很闷,大概30人左右,全都在打电话问人家要不要来面试,我就纳闷有这么大的需求量么。 首先,会让你填写一个性格测试,然后,再和人力聊,这个也很诡异,我一个面试班主任的学心理的人,人力非得推荐我去教奥数,也不知道人力想干嘛,总之就是很奇怪。聊天过程中知道,正式工作了,每个月会有4个招生名额任务必须达到,哪怕人力他们自己也面临这个要求,当然会给奖励,但是我觉得也有点坑,这哪是教学呀,简直是半销售。 反正感觉公司氛围不是很喜欢,乱糟糟的,人力也像电话销售。
3轮面试:电话面试、笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
网络面试自我介绍,特...
网络面试自我介绍,特长, 抗压力 电话面试2次自我介绍,特长, 抗压力 现在面试1次自我介绍,特长, 抗压力 为什么选这个公司 自己能为这个公司做什么
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:为什么选这个公司 自己能为这个公司做什么
2 年前发布
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