我面试的是大鹏教育的活动运营。主要是对个人情况进行了解，包括自己的一些基本的个人信息介绍；自己的优势特长 还有就是对谈下对大鹏的了解；最后呢就是问下我想了解和比较关注的问题。除了问些本人的简单情况，更主要的是问些岗位相关的问题，如介绍一个你比较有成长的项目 ；项目活动前、活动中、活动后的注意事项及侧重点。 问了更多综合素质相关的，以及身边人对自己的评价，遇到什么比较难的困难，如何克服的之类。总体感觉公司的规划和发展前景应该不错，而且做活动运营相对于我来说比较适合也比较喜欢，希望有不错的结果。

两轮面试，感觉很轻松，分享一下。第一轮第一轮是HR面试。HR针对简历中有疑惑的地方进行了提问，大体了解了一下我的工作经历、为什么觉得自己适合这个岗位、离职原因等。介绍了公司的发展、企业文化、薪资制度、晋升体系等。HR的态度很好，交谈很愉快。HR的态度和专业，让我对公司产生了好感。第二轮第二轮面试我的是一个组长（大鹏教育员工很多，几千人，一个组长也管着十几个人呢）。我面试的是销售岗位。他问了我一些常见又不是那么容易回答的问题，例如成功的销售需要哪些品质？如何把冲动型消费的客户转化成我们的老客户？如何维系与客户之间的关系？如何优雅的回应明确拒绝购买的人……等等。我当时的思路很清晰，一一做了简要的回答。组长又针对我回答中的某些点进行了简单的提问。组长对我的表现还算满意面试结果如愿拿到了Offer。我对薪资很满意，更看重巨大的发展空间。努力吧！！！

面试岗位我面试的销售岗位，因为对职业的喜欢。往下来说，门槛低，不会被学历、证书之类的指标卡死。往上来说，多劳多得， 做的好的销售，薪资是大多数人羡慕不来的。面试过程不到两个小时，搞定了三轮面试，效率很高。一轮hr面和三轮的经理面差不多都之是走个流程，主要是互相介绍和对对方基本的了解，不涉及到难度的问题。关键是第二轮的主管面试。从职业规划到行业看法，从沟通技巧到促销方法，详谈甚欢。我很喜欢大鹏教育科学的薪资体系和透明的晋升制度，也表达了对岗位的渴望。面试结果如愿以偿，通过面试，薪资和福利待遇、休假等都很满意。

我是腾讯会议参与大鹏的客服专员的整个两轮面试流程的，整个环节沟通顺畅，气氛比较轻松，面试过程主要问了下个人的一些基本情况，对上一家公司的评价、收获、不足，以及我对新的工作岗位的理解和工作的职责的阐述。并问了下未来的个人和工作规划。因为工作内容的关系，面试官一直在观察我在情景问题回答时的应变能力和应对方案，庆幸的是有一定的经验，而且内容不难，这个岗位主要考察的也就是积极、认真、负责，以及有很好的沟通能力和职业素养。很幸运的是在面试结束的第三天，我就办理了线上入职，还挺高效的。

办公环境公司在益园文创基地，环境很不错。去了之后，前台礼貌的把握领到了一个接待室，还給我倒了一小杯热水，让我对公司有了好感。公司挺大的，几个大的办公区，几个接待室，还有很多直播间。大公司给人的感觉就是不一样，从员工水平到场地规模，不是一般小公司可以比拟的。主管面试面试很愉快，两轮面试在两天内完成了。先是主管面试，介绍了一些工作经历，然后主管针对专业能力进行了细致的提问。面试官对业务十分了解，很难浑水摸鱼，还好我准备充分。主管对我挺满意的。经理面试第二天，经理进行了第二轮面试。经理问的更多的想法。例如工作的安排思路、遇到问题的解决思路、如何对业务进行考核等。HR面试最后HR又来进行了面试。主要是介绍了公司的文化、制度、福利待遇，还给我介绍了公司的晋升制度和调岗制度。如果工作一段时间发现工作不适合，或者有其他的特长、专业技能，可以进行调岗，这让我感到很靠谱。大公司完善的管理制度，解决了员工的很多后顾之忧。最后沟通了薪资、入职时间的问题，确定好都合适，跟我说面试基本成功，2天内会发Offer。如果失败，也会给予反馈。总体感觉，十分靠谱。

昨天在大鹏教育进行了两轮面试，分享一下：人事面人事老师对简历内容进行了常规的提问，重点关注了与岗位的适配度和职业规划。老师对公司和岗位的介绍很清楚也很有条理，给我的第一感觉就是专业、靠谱。技术面技术部门老师针对项目提出的问题，都在点子上，让我觉得技术能力很强。针对基础的问题较少，不是那种只问面试题的古板老师。面试官对部门情况、岗位职责介绍的很清楚，项目讲解也很清楚。面试官给我的感觉是专业同时也是很专业，很亲切，很值得信任的。公司使用的技术栈很前卫，无论是对个人技术水平提升还是后期职业发展来说，我都非常愿意加入大鹏教育。

我面试的是销售岗位，刚到大鹏教育公司面试的时候心里还是很紧张的，毕竟第一次来这么大公司面试。但是接待我的前台很好，说话很温柔也很客气。让我瞬间就轻松了很多。一面销售的话总共有两轮面试，第一轮是战队长（大鹏内部的称呼，相当于销售主管的意思）面试，战队长看上去很年轻，只有22、23岁的样子，已经管理几十人了。不得不说大鹏是一个锻炼的人的地方。问的东西不难，以前的工作经历，有哪些比较好的成绩，如何获得用户的信任感、沟通技巧等。二面第二轮是总经理面试。总共面试时间大概是40多分钟，总经理问我来之前知不知道他们的公司，我说了解一些，然后我们就着教育这个话题展开了深入的探讨，同时我们也沟通了关于销售的一些技巧，让我学到了很多。面试感受整体面试感觉非常不错，大鹏教育是一个能够长期发展的平台，很荣幸能够加入大鹏成为他们的一员。