简历审核通过之后，开始面试环节一般10多个人一批，分为3-4个小组，先开始自我介绍，之后面试官会抛出几个经营活动中的问题，进行无领导小组讨论，考察团队协作能力和对市场的认知程度，充分体现各个人的性格特点，各自发挥所长。

投完简历后，会给你一张纸条，上面有个网页地址和账号，登录进去，做个评测，通过评测后，会有HR和2个商业处长面试，最后是店长面试，面试问题很简单，无非是谈下职业规划之类，HR会问些无聊的东西，比如你做过的最自豪的事是什么？你如何做到的？说一件你觉得压力很大的事情，最终如何处理的，主要看你的思维逻辑性。

这次面试时在校园招聘会行投的，首先是在招聘会上跟hr谈谈，问的问题主要是简历上的一些问题，然后考了一下关于营销的方案。然后当天下午就接到通知二面。二面就是直接去超市。二面首先是处长面，一对一，自我介绍然后就是根据简历问问题，当时跟着处长聊得挺好的，又说有笑，也是面了这么多面试以来感觉最好的一次。过了就是店长面了，你很好，问的比较多，然后就是直接出结果了。过了就会跟你谈下薪水待遇等等。整体来说难度不大。

欧尚的校招面试分为三轮，第一轮是处长面试，面试的重点在于考察面试者的营销能力，我当时遇到的问题是，如果让我策划一场店铺的店庆活动，我会怎么做。这种问题需要平时的多积累，只有平时多思考了，才会在应答是快速反应。第二轮面试店长面试，标准的压力面试，让人喘不过气来，问题一个接一个，而且发问速度非常快，一个问题没答完或者稍有停顿就会被提及下一个问题。这类面试的要点在于，调整好呼吸，不要被对方的节奏打乱，控制好语速，稍微慢一点，一方面留给自己思考的时间，一方面也是为了更加清楚的表达。最后一轮面试是HR面试，就是谈工资了。

流程：先是填几页纸，然后做测评，接着是处长面试，之后是人事面试。建议：思路清晰，大胆表达自己的想法。

事业单位考了好多，好不容易进了面试，最终也没上，就想去企业。面试有三轮，一面是经理级别的一对一面试，自我介绍，问问职业规划，聊聊时事，还蛮愉快。二面也是一对一，市场主任面试，问了关于欧尚的看法，为什么来。

先是通过电话核实基本信息，然后发了性格能力测试到邮箱做测试，测试通过第二天打电话通知半月后面试，等待时间有点久。

初试是HR先面的，一般就是了解一下情况，复试是各处的处长面，觉得OK要你了就直接等待，然后回去让你准备终试（店长面），一般只要过了复试店长是不会为难你的，除非你傻……