店长候补面试
2024-08-04 11:00:00更新
店长候补面试概况
基于用户贡献的8条店长候补面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试官很好，能够表达...
匿名用户
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面试官很好，能够表达青春面试的经理已经之前自己在工作中的各种经验，但是没有很好把握时间控制，不能完全了解面试者心理，多少会遗漏一些面试者信息之列的内容
电话面试.
匿名用户
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电话面试，问下你现在的工作情况工作性质待遇等情况，是否想跳槽，然后介绍优衣库的一些工作内容。
总共2次面试.
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总共2次面试，第一次是运营部，当时主要是招店长候补兼日语翻译，所以日语能力也非常重要。一面是两个人，主要是自我介绍，为什么选择这份工作，零售业非常辛苦，能否接受，半年调动一次能否接受，最后你有什么问题。 第2次主要围绕你之前的处理事情的能力等等，考察你是否具备处理事情等等的领导力。...查看更多
群面，六人一组，题目...
匿名用户
未通过
群面，六人一组，题目比较简单，主要是讨论过程。开始先自我介绍，然后开始讨论，最后的时候面试官再针对各人的简历提出些问题。
是优衣库负责全国招聘...
匿名用户
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是优衣库负责全国招聘的人来做网络面试，大概30分钟。问的都是一些基础的问题，例如过往经历，mobility，是否去过优衣库的店铺等。
第一场群面，都是网上热门很常见的问题
匿名用户
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第一场群面，都是网上热门很常见的问题，第二场区域经理面试，一对五，针对个人工作方面对优衣库的看法问题多一些，第三场老板面试，针对个人大学经历问题较多，还会问有没有其他的选择。
让人感到HR管理混乱的面试
匿名用户
未通过
首先网页投简历，之后收到HR电话，是手机还不是座机。说到我投的是部门经理，但现在招满了就只有主管，我说如果后期沟通如果合适也是没有问题的。然后是线上群面加一对一面试，群面近30人最后留下5人，之后1-1,1-1过了之后再去商场面试，线上面试都没什么毛病，感受还不错。 最可笑的是商场面试，HR晚上九点多电话告诉我通过了群面，让我第二天十点去商场，这么临时的通知就先不说，到了商场之后十点才开门，我到点进去，问到迪卡侬里面的员工，对方的语气不要太*,直接对讲机喊话xxx叫你面试，我听见对讲机说约的十点半不是十点，所以HR接收的信息也是错的吗？我很疑惑问到这位员工，对方直接白眼“我怎么知道？！”你可是服务业的喂！好吧，那我就在商场逛逛，中间没有任何一个人来询问或是让我去休息室等待。 眼看要到时间，我又去问这位员工，话还没说完就打断了，说我正要去问呢！然后看到两位可能是经理的人把从我身边走过，停都没停下，边走边说“哦，你是来面试的是吧?你等一下哈！”然后又被晾在那儿，说实话这时候心里已经很无语，临时通知我也准时赶到了，仿佛还有责怪我早到的意思，那么HR的信息又是谁给的呢？所以面试的时候我也没表现出很想再加入的欲望。 说实话也看了网上很多评论，工资低，强度大，我也很真诚的来面试确实这样对待，真的不像世界500强的作风。总之有工作经验的人还是慎面，毕竟他们给不了你中等偏上的薪水，也没有职业向上发展明确的KPI,以上看法皆是真实经历。 ...查看更多
2 年前发布
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