试用期辞退通知该怎样写

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•       《试用期辞退通知书》范本
        我公司与你于____年____月____日提供了岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
        本通知自收到之日起生效。
        请于____年____月____日至公司人事部办理离职移交手续。
        ____公司
        ____年____月____日
        法律依据：
        《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
        劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
        (一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
        (二)严重违反用人单位的规章制度的；
        (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
        (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
        (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
        (六)被依法追究刑事责任的。

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