劳动仲裁不服上诉流程

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•       不服仲裁结果并不能上诉，需要继续主张权利的可以向法院起诉，或者是申请撤销仲裁裁决。具体的起诉流程，需要区分具体的争议内容和起诉主体。劳动者对于劳动报酬、工伤医疗费等财产权争议，或者是休息休假等人身权争议处理结果不服，可以向法院起诉，单位只能申请撤销裁决。对于上述争议以外的裁决结果不服，双方均可以向法院起诉，要求法院就纠纷重新作出裁判。劳动争议诉讼
        劳动争议诉讼是人民法院按照民事诉讼法规的程序，以劳动法规为依据，按照劳动争议案件进行审理的活动。
        劳动纠纷要及时、正确地加以解决。
        注：
        1、依照现行法律规定，劳动者主要的法定维权渠道有：劳动争议处理程序、劳动保障监察程序。
        2、当前两个程序都存在各自的不足：
        (1)按照劳动争议处理程序解决的，劳动者需出庭举证、办理比较繁琐的仲裁诉讼手续，劳动者常常由于应诉能力不强导致权益得不到应有的保障。
        (2)按照劳动监察程序举报投诉，可以免去出庭应诉之累，成本低，但是由于劳动监察处理该类案件时缺乏司法体系的有力支持，劳动保障监察处理难、执行难现象十分突出。

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        A***

        2024-06-13 11:00:04

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