劳动争议的答辩状该怎样写

劳动争议的答辩状该...

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  •       【法律意见】
          1、答辩状不是必须写、必须提交给法庭:你可以对照公司的诉讼请求逐一列出反驳理由、到开庭时自己亲自宣读而不提前提交,免得公司早做准备。
          2、如果你想写答辩状,格式供参考:
          3、另外,提醒一句:公司方的诉讼请求明显不合理,有可能是在拖延时间,如果你索要的赔偿数额较大,建议在诉讼期间向法院申请财产保全、查封公司账户或财产,以防胜诉后无法执行的问题。
          答辩状
          答辩人(本案被告):你(姓名年龄联系方式住址等)
          答辩人现就本案原告XX公司诉本案被告劳动纠纷一案,请求人民法院依法驳回原告不合法诉讼请求,维持即XXX劳动仲裁委员会XXX号裁决。答辩如下:
          一、关于劳动关系问题:
          本人于X年X月X日走进入被告XXXX公司工作8个月,这是无法空否认的事实,有以下证据为证:
          3、
          以上证据,已经过XXX市劳动仲裁委的认定,足以证明答辩人与原告之间形成了事实劳动关系,原告说与被告没有在原告的公司工作过、没有形成劳动关系,纯属无理狡辩。
          二、本人提出反诉,要求被告支付未签合同的双倍工资。
          理由:根据一中所列证据,可以证明被告与原告之间有事实劳动关系,而且原告根本无法证明已经与被告签定了劳动合同,应按《劳动合同法》的规定自被告工作满一个月时起支付双倍工资,共计XXX元。
          三、请求法院判令原告为被告补交全部工作期间的社保。
          理由:已经有证据证明被告与原告有事实劳动关系,且原告无法举证证明已经为被告购买了社保,根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,原告有法定义务为被告补交全部社保。
          对上述问题XXXX劳动争议仲裁委员会的裁决合法合理,请求法院依法驳回原告不合理的诉讼请求,依法维护被告的合法权益。
          XXXX人民法院
          答辩人
          年 月 日

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