没有劳动合同有赔偿吗

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•       看情况，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
        （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
        （二）严重违反用人单位的规章制度的；
        （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
        （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
        （五）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
        （六）被依法追究刑事责任的。
        因此如果你没有以上情形，单位提前解雇你就属于违约，需要支付你双倍的赔偿金。

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        陈***

        2024-07-09 23:01:41

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