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记加班考勤表是一款帮你记录加班工资和考勤的app,成为你的专属小管家,帮你排忧解难,不仅可以帮你快速算出你的应得工资,不让你的血汗白流,还能为你的日常生活提供服务。
记加班考勤表手机版亮点
- 记录加班和请假时长与金额
- 记录补贴和扣款金额
- 考勤周期和月基本工资设置
- 自定义小时工资与工资倍数
- 计算加班收入和时长
记加班考勤表手机版优势
记加班考勤表
加班时间随手记,方便不止一点点
灵活薪资设置:
考勤周期、小时工资、月工资随你而定
标准工时、小时工、调休:
覆盖大部分蓝领工作方式,只需3秒,随手记一笔
智能统计:
加班时长,数据自动统计备份
同时拥有日历明细,每月查账补账一目了然
记加班考勤表手机版功能
1、快速准确记录您的加班时间。
2、记录加班时间后,帮您自动计算加班工资及当月总工资。
3、支持批量记加班,一次可记录多天,用起来更方便,远胜记账或便签等软件。
4、快速备注上班班次,再也不会因为忘记要上班而错过重要事件。
5、记录加班支持三种计薪方式。
(1)记加班模式,超出5天8小时才算加班的工友使用此模式。
(2)小时工/临时工模式,按照工作小时数计算薪资的工友使用此模式。
(3)综合工时模式,每月超出168小时才算加班的工友使用此模式。
6、加班日历,每月加班多久一清二楚。
7、记请假:记录请假时间,请假时长,请假扣款基数,请假备注,请假明细清清楚楚,再也不用担心工资算错。
加班工资劳动法如何规定
加班工资的法律规定是,按工资标准的150%支付劳动者工资;休息日工作,又不能安排补休的,按工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的。
根据《工资支付暂行规定》第十三条规定:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%,200%,300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条,职工每日工作8小时、每周工作40小时。"因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资。
应用信息
- 包名:com.kqjl.attendance.record
- 名称:记加班考勤表
- 版本:1.0
- 版本号:10
- MD5:033617474877cf49e93ca2d8622c46de
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