目前只参加了笔试，已收到面试邀请。 单选题都是些计算机的基础知识，也有部分ssm的问题。编程题一共有两道：例：输入n=1     输出 2，因为字符串 C、M符合规则例：输入n=2     输出 3  因为CM、MC，MM符合规则这算是一道中等题吧，最开始递归来写，用例通过90%，最后几个用例提示超时了，最后发现答案有规律，f(n) = f(n-2) + f(n-1)。

一面 群面，10人，一人一分钟自我介绍，不要超时！不要超时！不要超时！无领导小组讨论，看题3分钟，讨论20分钟，其中包括讨论和最后选择一个人进行总结陈述发言。技术面，侧重it知识。自我介绍一下，1-2分钟机器学习bagging和boosting的区别聚类算法你知道哪些？哪些对异常值敏感？选一个详细讲讲理论？leetwxxxcode-style跳台阶问题，讲讲解题思路（斐波那切数列）9:15分，时针和分针的夹角？如果有一个社区需要招募志愿者进行核酸检测，请你使用合适方法估计需要招募的志愿者？（自顶向下，逐层分解，类似递归的方法）你为什么来深圳分行？之前有没有offer？都是什么岗位？

招商银行广州分行寒假实习生面试。 面试形式第一轮是AI面试，一共十题，每题准备时间30秒，答题两分钟。正式考前一天会有模拟面试，可以提前准备调试设备，准备好考试环境啥的。主要题目（个人回忆，不一定非常准确）：6.……后面的一些记不得了总结，网上看有的人说ai面试一般不会怎么刷人，但是不确信消息真假。但建议还是要认真准备，当作一次面试讲话的模拟经历吧。注意眼神不要飘忽，最好能自然看着摄像头，然后讲话声音要清晰，讲话内容注意逻辑，最好按观点+分点论述+总结的结构吧。目前ai面试已经通过，收到短信准备下一轮面试。

周三参加完招商银行的面试，我的求职之路暂时告一段落了。从十月份开始到现在，四个月的时间过得很慢，但也很丰富。一路走来，应届生论坛给了我非常多的帮助，我很感激，也感激做出贡献的每个人。这应该是我最后一次发面经，谨以此帖回报应届生。招商银行济南分行的二面过程共两环节。首先是小组讨论，其次是单面。小组有一个同学会去抽签，决定题目，然后每小组15分钟讨论。表现好的将留下单面，留下的比例大致是2：1。（留一半）小组讨论的题目据我了解以公司管理为主，比如我们小组的是：“有一个员工不断悔过但是仍不断犯错，作为他的主管应该怎么办”。我觉得这个题目属于比较简单一类的。另外我有同学他组的题目是：“公司需要人性化还是规范化管理”。这个题目就略难一些了。我在面试前，是这样准备的。我和帮助我很大的好友考虑了一下可能会出的题目，但是这个实在很难猜中，所以按照“管理”“营销”“服务”三块准备了一下，每块想了几点。这一步对我帮助很大，虽然可能小组讨论的时候用不到，但是单面的时候也能用到。小组讨论的时候最好不要抢话或者打断别人。招行应该比较注重这一点，毕竟是服务业嘛。首先是轮流发言。我们小组的同学大多都冲着考官说，我觉得小组讨论应该和阐述个人观点还是不同的，应该和组员讨论。而且我觉得eye contact 很重要，一定要认真听认真记，其他同学的观点记清楚了，然后再表达你的补充意见。最后一个同学做总结，可以小组推介也可以自荐。如果想做总结那更应该记清楚别人的观点了。（ps：有纸笔）我是我们小组第一个进去单面的，没有什么准备时间。不过幸好在来之前也把这一步准备了。首先是自我介绍，其次会根据上次交的应聘表来提问。问我的都是实习经历。比如我在某某处实习的感受啊等。因为我实习经验些了三四个所以基本上都是这样的问题。我面完了就走了，后来的同学问了什么就不知道了。另外，还问了我想从事什么岗位。啰唆了这么多，还请大家见谅。最后感谢帮我准备的好友。另外也感谢应届生对我的帮助，我成长了很多也收获了非常棒的offer。祝愿大家也可以找到满意的工作。

先谈一下笔试题目笔试题目就是行测类，个人感觉招行的笔试题算是比较简单的（和国有制银行对比-。-），并且沒有行史这类的问题。但是最后会出现注意力测试，点小球位置那种。总行还是看笔试分数的，我以前看过一些国考有关的视频，做了一些习题，对面试还是有帮助的。接下来是一面一面是在笔试之前，可以选择线下面试，也可以选择视频面试。等我选择的时候已经没有线下面试了，所以选了视频面试。视频面试是英语简单自我介绍+随机简答题。题型一般是论述对一件事情的观点，我的回答是针对网红书店盛行的观点进行的表述，这些都是有详细介绍的。对于视频面试，我认为最好是说的条理清晰一点，时间略微长一点比较好。二面是群面武汉场群面时大约有120-130人左右。群面是有三种方式的：辩论、拼图、找缺少的图形，还有蒙眼游戏。我对蒙眼游戏挺好奇的，但大家选的是辩论，12个人一组。让我印象深刻的是，看了原材料以后自己选正反方，辩论有一方的辩题明显更好说一些，因此最初没有人想选择另一方。但是在面试官坚持不懈下，我选了较难的一方。最后反方过来了4个，算是比较多，不清楚面试官是不是考虑反方有难度系数这一点。辩论的过程中，我认为较为关键的是团队精神，不能只惦记着如何表现自身而不给其他人机会。招行的高效率是特别高的，那天晚上六点十分左右收到了下一轮面试通知。三面（单面）单面时就只剩下了40人了……

招商银行 ai 面试不知道是疫情的影响还是新技术的试用，现在很多公司企业招聘都开始采用AI面试作为一种面试的手段。所谓AI面试就是通过微信小程序，由AI向你提出一些问题，你通过录制视频的方式进行回答。　　和真人面试相比，AI面试不需要专门的时间和空间，安排上相对可以自由一些。同时，由于对面是机器，所以一些性格内向的人也可以比较好地完成面试流程，不用直接面对面试官，更不用担心对面的面试官是春风化雨型还是傲慢无礼型。　　我在之前已经经过了银联和安利的AI面试，也逐渐适应了AI面试的节奏。第一次银联AI面的时候，特别紧张，有点语无伦次，每个视频都要反复录制2次。但今天招行的AI面试就已经不那么紧张了，几乎没有重录过视频。　　这里给大家分享一些AI面试的方法。　　首先一定要学会打草稿列提纲，AI面试的好处就是会给你机会列提纲，列出你觉得重要的点，最好是分点陈述，1.2.3.这样的，一方面可以使自己的语言显得有组织度，另一方面也可以让自己理清思路，不至于说的时候结结巴巴的。　　第二就是要对自己有一个认知，知道自己是怎样的一个人，通过结合对自己性格特点的认知来回答也是一种回答的技巧。　　第三是最好是能多用一些书面语，四字成语或短语，可以显得自己在专业领域方面还有一些人文的修养。　　第四个还是要自信，特别是AI面试，对面是机器不是真人，所以更没什么好紧张的。不过我还是觉得视频中的我不好看。。。经过几次视频面试才发现我的脸是一边大一边小的。。。这个感觉不整容的话也改变不了，所以也不纠结了，毕竟我们招聘的是技术岗位，好不好看不是第一位的。　　下面列出我遇到的问题，每个人的问题可能不一样，但如果遇到一样的就当个参考吧。

就这些1、讲一下Java的多态性2、servlet的生命周期3、sql的基本操作，如查找、删除4、StringBuilder 和 StringBuffer 5、讲一下spring aop6、spring配置方式7、讲一下sql注入8、java创建对象方式9、讲讲 HashMap 底层结构实现10、讲讲 ConcurrentHashMap 底层结构实现11、JRE、JDK、JVM 有什么区别12、数据库左连接右连接有什么区别？关键字是什么？13、讲一下深度优先和广度优先遍历？分别用什么数据结构可以实现？14、深度优先遍历有哪几种15、object类中有哪些方法16、static关键字的作用17、jdbc的主要功能18、tcp的三次握手19、数据库事务特性20、sleep和wait区别21、http和https的区别22、jdbc过程23、drop、delete、truncate区别24、数据库表连接的几种方式25、普通连接和 inner join连接有什么区别26、array和arraylist区别27、线程有哪几种状态，说一下相互之间是怎么转换的28、线程start和run的区别29、讲一下归并排序30、谈谈动态代理31、使用动态代理的步骤32、反射的机制33、反射机制的作用34、哪里用到了反射机制35、运用反射的优缺点36、如何使用java的反射37、如何保证线程安全

就这些