你在医院工作几年了，科室主任派了一个实习生给你，让你好好教他，但在现实过程中，你发现这个实习生并不服你，交代的工作也不按要求完成，面对这个情况，你怎么办?
【答题要点】
1.怎么看
领导让我带新来的实习生，是对我能力的信任，我应该尽力做好“传帮带”工作，让他尽快熟悉工作。但在带教的过程中，出现实习生不服我，工作没有按要求完成的情况，这是我带教工作的失误，我会尽快做出调整。
2.怎么办
(1)自我反思。在带教过程中，是否存在自己不够重视、自身能力不足、工作方法讲解不清晰、态度不好、忽视对方情绪、没有明确说明工作要求等问题，重新规划带教内容，为他拟定更加切实可行的提升方案。
(2)及时沟通。①采取周末约饭等方式，与他拉近关系，打开心扉。作为已经在医院工作一段时间的同事，我能够理解他作为新人在工作与生活中会遇到各种问题和不适应。我能力虽然有限，但是非常愿意为他提供力所能及的帮助。②询问他在工作中遇到的问题以及需要提升和帮助的方面等，并针对他遇到的问题，结合自身经验给出建议。与他交流接下来的带教计划和方案，听取他的意见。③对他的想法表示肯定，作为同事，我非常欢迎他与我进行各种方面的交流，促进双方共同提升。但是还是要注意作为医务人员，我们的工作是对病人负责的，必须要以工作为第一位，以患者为第一位，所以必须按照严谨、细心等要求高速完成任务，对患者负责，也是对自己负责。
(3)对于他没有按照要求完成的工作，我会重申注意事项，协助他尽快完成。对于他工作中出现的问题，我会在适当的场合，委婉地予以提醒，帮助其改正。
(4)在之后的工作对多对他的工作状态和生活进行关心，并根据他的实际情况调整带教计划。作为前辈，我也要对自己严格要求，不断提升自己，以身作则，起到示范作用，让人信服。