签订劳动合同要注意的事项

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•       现在有许多劳动者都有这样一个问题，担心签订劳动合同时被欺骗
        那么如何签订劳动合同应该注意什么呢
        首先《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：
        (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
        (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
        (三)劳动合同期限
        (四)工作内容和工作地点
        (五)工作时间和休息休假
        (六)劳动报酬
        (七)社会保险
        (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护
        (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
        在其中，劳动者对于约定的实习期，工资，工作地点，工作制度应该特别重视，因为这些都和你的切身利益有关，同时对于工作地点的约定，最好明确且范围要越小越好，这样在维护自身权益有很好的帮助。劳动者最好找正规的企业单位，这样才能更好的保护自己的权益。
        《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
        劳动合同应当具备以下条款：
        (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
        (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
        (三)劳动合同期限
        (四)工作内容和工作地点
        (五)工作时间和休息休假
        (六)劳动报酬
        (七)社会保险
        (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护
        (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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