企业残保金怎么做会计分录?

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      企业发生残保金以及支付对应的残保金,应通过“管理费用”、“其他应付款”等科目进行核算,具体分录应如何编制?

      残保金的会计分录

      发生残保金时:

      借:管理费用——残保金

      贷:其他应付款——残保金

      实际上交时:

      借:其他应付款——残保金

      贷:银行存款

      管理费用科目是什么?

      管理费用核算企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用,如工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费等等。

      什么是残保金?

      残保金全名叫做残疾人就业保障金,它是保障残疾人的一个权益,是由没有给残疾人就业的机关,团队和企业,事业单位以及民办非企业单位缴纳的资金。它是由用人单位所在地的税局进行征收缴纳的,国地税合并后,直接由税局进行征收。

      残保金的相关规定

      根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》规定,残疾人就业保障金征收标准上限,按照当地社会平均工资2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的,由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后,将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数,不得重复计算。

      残保金怎么做会计分录啊?

      1、计提时

      借:管理费用-残保金。

      贷:其他应交款。

      2、实际交纳时

      借:其他应交款。

      贷:银行存款。

      残保金本质上是政府性基金,虽然由地方税务局代为征缴但它并不是税。

      政府性基金指各级人民政府及其所属部门根据法律、国家行政法规和中共中央、国务院有关文件规定,为支持某项事业发展,按照国家规定程序批准,向公民、法人和其他组织征收的具有专项用途的资金。包括各种基金、资金、附加和专项费用。

      扩展资料

      用人单位每年应当根据本单位安排残疾人就业情况,在规定时间内进行申报年审和申报缴费。

      申报年审:2018年年审时间8月31日截止(自2019年开始,每年4月1日至6月30日)

      已安排残疾人就业的用人单位,需要进行申报年审,审核确认已安排残疾人就业人数。

      未安排残疾人就业的用人单位,无需进行申报年审。

      未在规定时限申报年审的用人单位,均视为未安排残疾人就业。

      用人单位遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的,应在办理年审时,向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金。用人单位申请时应提供书面申请报告、重大经济损失的相关证明,以及本单位审计报告和会计年报等相关材料。

      残疾人保障金怎样做会计分录?

      企业缴纳残疾人保障金有关会计处理如下:

      一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目(外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障金”明细科目),核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。

      二、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金,借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目,贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目实际上交时,借记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目,贷记“银行存款”科目。企业超比例安置残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩,按规定收到的奖励,借记“银行存款”等科目,贷记“管理费用——残疾人就业保障金”科目。

      三、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金,按规定缴纳的滞纳金,借记“营业外支出”科目,贷记“银行存款”科目。

      当然实行新《企业会计准则》的企业,也可以上用“应交税费”会计科目取代“其他应交款”科目。

      残疾人保障金会计分录怎么做

      残保金会计做账分两种情况,一种是不计提残保金,一种是计提残保金。

      1、不计提残保金

      遇到这种情况则在缴纳残保金时直接计入“管理费用”科目核算:借:管理费用——残保金,贷:银行存款。

      2、计提残保金

      这种的情况下,做计提分录:借:管理费用——残保金,贷:其他应付款——残保金。

      残保金全称为残疾人就业保障金,是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的单位缴纳的资金。缴纳残保金时:借:其他应付款——残保金,贷:银行存款。

      根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

      计算公式:残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

      残保金

      残疾人就业保障金简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收,没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收。

留点小胡须2024-06-18 16:49:58

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