实际应用中，倘若发包方选择了不具备劳动力雇佣事宜司法资质的组织或个人来代理相关工作，则在此过程中所产生的工伤事故责任将由发包企业全权负责。反之，如果这个问题出现在劳务派遣单位或用人单位违背劳务派遣相关规定的情况下，导致劳动者权益受损，那么劳务派遣单位和用工单位就需要共同承担起连带赔偿责任。
依据现行法律规定，具有合法用工主体资格的承包单位若违反法律、法规的相关规定，将其承包业务进行非法转包或分包给不具备用工主体资格的组织或个人，而这些组织或个人在招募劳动者从事承包业务期间，由于工伤事故导致劳动者伤亡，那么这名具备用工主体资格的承包单位就必须承担起用人单位依法应当承担的工伤保险责任。
《关于执行工伤保险条例>若干问题的意见》第七条
具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。