目录
- 中文名
- 初入职场的我们
- 类 型
- 职场类节目
- 制作国家/地区
- 中国内地
- 导 演
- 田茜羽
- 制作公司
- 芒果TV
- 首播时间
- 2021年4月6日
- 播出时间
- 12时（每周四、周五）
- 网络播放平台
- 芒果TV
- 播出状态
- 前三季已完结
- 每集时长
- 约 90 至 120 分钟
- 第一季
注：以上匪台婆为部分创作人员名单，全部名单请查看迁浆节目辩糠键协片尾字幕。参考资料[9]
- 第二季
总出品人 |
张华立、龚政文 |
出品人 |
张勇、蔡怀军 |
总策划 |
蔡怀军 |
总监制 |
周山 |
总制片人 |
吴梦知、李娜 |
营销统筹 |
万琳 |
平台统筹 |
彭悠悠 |
制片人 |
赵文海 |
总导演 |
田茜羽 |
节目责编 |
邓黎明 |
专家统筹 |
张秀芳 |
研发顾问 |
一川 |
专家顾问 |
刘良、周亦武、任亮、刘艳、屈国强、周小伟、吴惟、马静红、刘盼、郭兵兵、阮宏斌 |
||
外事统筹 |
王普、王芳、刘艺璇、曹洁 |
制片主任 |
刘建伍 |
项目统筹 |
彭琛、杨文博 |
艺人统筹 |
肖博 |
节目技术统筹 |
甘甜、周南、韩湜、黄致远 |
技术总支撑 |
卢海波 |
创意视觉统筹 |
郑文勇、韩凌 |
后期制作 |
湖南竖星文化传播有限公司 |
注：以上为部分创作人员名单，备民户全部名单请查看节目片尾字幕。参浆欠考资料：[20]
- 第三季
总出品人 |
张华立、龚政文 |
出品人 |
蔡怀军 |
总策划 |
梁德平 |
总编审 |
郑平平 |
总监制 |
周山、方菲 |
总制片人 |
吴梦知、李娜 |
平台统筹 |
彭悠悠 |
制片人 |
赵文海 |
总导演 |
赵文海 |
执行总导演 |
田茜羽、段嘉铭 |
节目责编 |
邓黎明 |
节目统筹 |
周宗、李欣蔓、周寰 |
执行统筹 |
王新林 |
案件导演 |
刘鲁、蔡昀岑、袁颖珊 |
后期统筹 |
张秦 |
运营统筹 |
陈超、雷萍 |
导演编剧团队 |
湖南有乐青年文化传媒有限公司 |
摄影团队 |
Video bar视觉团队 |
以海员狼上为部分创作人员名单，全部名单请查看每期节目片促请拳巩跨尾字幕。参考资料：[21]
- 职场导师
参考资料[2][11][17]
- 分期嘉宾
参考资料[10][13]
- 实习生
孟羽童
郑茹心
梁坚洛
吴茂华
王玥
张安
张北冥
徐梓童
屈轶龄
向琴琴
陈湜
刘朝谕
刘睿娜
陈晨
蔡长生
姜萌萌
刘成篪
李雨馨
缪锦玻
吾米提·艾尼瓦尔
注：实习生仅记录被录取进入考核实习生，参考资料[5-6][10][22-23]
- 固定成员
嘉宾介绍
嘉宾海报
第一季
第二季
第三季
见第二季固定成员介绍
见第二季职场导师嘉宾介绍
参考资料[3][17]
- 分期嘉宾
简介
期数
第一季
第二季
参考资料[2-3][10][12][26]
参考资料[14-15]
获奖时间 |
颁奖方 |
奖项名称 |
获奖情况 |
|---|---|---|---|
2021年12月 |
湖南省第六届网络原创视听节目大赛[7]
|
网络综艺节目二等奖 |
获奖 |
2021年3月，《初入职场的我们第一季》联合中国大学生在线、微博综艺发起#给初入职场的你写封信#活动，在春招季来临之际，邀请叱咤风云的行业大佬、或摸爬滚打几年的职场前辈，又或是正准备初入职场的新人菜鸟来畅所欲言，为所有初入职场的年轻人花式支招[4]；3月29日，该节目宣布董明珠、张翰、岳云鹏、蒋昌建、于朦胧、靳梦佳加盟[3]；3月30日，该节目发布概念海报，官宣定档于4月6日[4]。
2022年3月17日，《初入职场的我们第二季》官宣考核助力团阵容，周雨彤、翟潇闻、齐思钧、成毅加盟[12]。
季数 |
播出平台 |
首播时间 |
播出时间 |
完结时间 |
|---|---|---|---|---|
第一季 |
芒果TV |
2021年4月6日 |
每周二12:00 |
2021年7月6日 |
第二季 |
2022年3月19日 |
每周六、周日12:00 |
2022年6月12日 |
|
第三季 |
2023年7月20日 |
每周四、周五12:00 |
2023年10月13日 |
参考资料[1-2][4][11][17-19]
《初入职场的我们》选择的是广谱和有代表性的行业，让精英性消解的同时，也让节目有了更广泛吸引受众的基础。不管是董明珠所代表的市场营销，还是张翰所代表的传媒娱乐，职场新人们在这些行业中所做的事都更接地气，也更能触达更多的用户。 更重要的是，这档节目从公司老板和职场新人双重角度重新定义职场，他们共同完成任务、共同成长。一方面，来到节目中的实习生们也都尽力展现出自己的优秀实力；另一方面，《初入职场的我们》首次把老板请到观察室，相较于以往纯粹的观察，更真实的职场讨论也搬了进来，嘉宾们围绕“谁来定义品质生活”标语的修改展开了激烈又有趣的讨论。同时，在该节目中被强调、也是容易被其他同类型节目忽视掉的，便是从老板的视角去给到职场新人们一些切实的案例指导。
《初入职场的我们》透过这些真实的、切肤的、普遍的“压力点”和“温暖点”，穿透现实的肌理，从大众情感需求处开辟新语境，切实做到节目模式和表达的创新。作为一种特定的类型节目，《初入职场的我们》一方面纠正了观众对于职场本身狭隘的想象，一方面又通过这些现实议题让综艺节目不仅是“逗人一乐”，更能“寓教于乐”和“寄情于理”。（光明网 评[8]）
《初入职场的我们》选取进入家电行业和影视行业的职场新人为主角，记录他们从求职到入职的转变，面试中管理者关注的重点、工作中事无巨细的考量、身后家人的鼓励支持等细节被逐一刻画，丰富主题的同时也突显了真实的温度。（光明网 评[16]）
《初入职场的我们·法医季》把镜头对准了鲜少有人了解的法医群体，选题不专注于所谓“职场哲学”，而是用专业、认真的细节带领观众一同探求真相，感受法医的坚守与初心。节目用一个个真实的工作任务，还原了法医生活的日常：他们奔波在条件恶劣的现场，从纷繁的线索里寻找真相，他们要在无数次失败中获得成长，哪怕过程“漫长、痛苦，甚至绝望”。特别是节目选择1960年代波及十余个省（市）的粗制棉籽油群体性中毒事件为蓝本，折射出法医职业拥有“绝处逢生”的力量。节目用十余个典型的案例，还原了法医职业的专业性，也带领观众直面社会上种种真实的痛点、难点问题，同时把那些隐藏在法医专业背后的理论与数据，变成了可察可感的生命教育与普法课堂。跟随着法医的成长，观众也感悟到人情的冷暖、司法的庄严以及公平正义永恒的力量。总的来说，节目为职场节目提供另一种可能：既可以聚焦行业人的成长与蜕变，也可以讲述行业的发展与进步，更可以切入每一个行业在社会生活中的不可取代的功能与责任，书写时代风貌。（中青在线 评[25]）
从一代代"引路人"手中接棒，青年法医的成长也象征着法医精神的传承不息。《初入职场的我们·法医季2》以一群初出茅庐的实习生们作为"书页"，并未对职业背景下的"精英淘沙"做过多落笔，而是踏踏实实地呈现这个神秘职业背后的精神力量与信仰。实习生蔡长生提及能够参与凤凰山女大学生失踪案，并找到关键证据是令自己最骄傲的事；谈及选择法医专业的原因时，实习生缪锦玻表示"目睹同学被霸凌，我很惭愧当时没有揭露暴力"，而了解法医可以通过伤情鉴定提供证据并维护正义，他义无反顾地选择走上法医这条道路。怀抱赤忱的初心而来，节目向观众真实地展现了"为生者权，为逝者言"的青年法医群像。（中国日报 评[26]）