一、职工医保断交多长时间作废
并不会作废。只是停缴保费的次月1日起，将不能享受统筹金支付待遇，账户余额仍能正常使用。一般来说，只要参保人在医保保险年度内累计断交不超过三个月就可以连缴医保，续保的次月便生效了。需要注意的是，虽然停保之后医保的相关待遇也会停止，但是缴费年限却不会清零。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年(或10年)，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。
二、职工医保断交补交哪些材料
法律快车提醒您，职工医保断交后需要补交的材料包括：
1.本人的有效身份证、户口本、社保卡；
2.《补缴保险费申请表》；
3.劳动合同、工资发放明细表等；
4.如果是因工作单位变动导致社保中断，需要提供相关补缴明细表；
5.如果是补缴超过三个月以上的社保费，还需要提供补缴期间与职工存在劳动关系或聘用关系的证明、工资收入凭证等相关材料。
三、职工医保断交与未断交的区别
1.医保待遇方面，如果职工医保断交，那么在断交期间，参保人将无法享受医疗报销等医保待遇。这意味着，如果在这期间需要看病就医，相关费用将无法得到报销。相反，如果医保未断交，即参保人一直按时缴纳医保费用，那么就可以正常享受医保待遇，包括医疗报销等。
2.累计缴费年限方面，医保断交会导致累计缴费年限中断，从而影响到退休后的医保待遇。具体来说，如果医保断交时间过长，退休时累计缴费年限可能不足，可能需要补缴费用或者退休后无法享受医保待遇。而医保未断交则可以持续累计缴费年限，为退休后的医保待遇提供保障。
3.对于生育保险和工伤保险，医保断交也会有一定影响。生育保险需要在生产前连续缴纳一定时间的医保费用，如果断交，则可能无法享受生育保险待遇。工伤保险则是即交即用，断交对工伤险的影响不大。
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