问题描述：
当两天的服务员，第一次我跟老板聊天的时候老板说工资1800我才同意去干的老板也让我值当服务员就行了可是第二天经理说一个月干就三千五，我就不想干了我辞职了，我应该拿不拿两天的工资，我刚满18岁
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
盟
服务地区-新疆乌鲁木齐·电话-156-9916-7158
试用期也应当发放工资协商不成，向劳动监察部门反映
2024-06-26 10:21:45
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应该。具体操作：1. 与老板协商，要求支付两天工资；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报；3. 准备相关证据，如聊天记录、工时记录等，申请劳动仲裁；4. 如对仲裁不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，要求支付工资及可能的经济补偿。
2024-06-25 19:06:18
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已帮助144528人 · 响应时间 平均1分钟内
针对工资问题，常见的法律处理方式包括向劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于你和雇主的协商结果及你的诉求紧迫性。通常，举报是第一步，若不满意可逐步升级到仲裁和诉讼。
2024-06-25 19:06:12
官方
已帮助62224人 · 响应时间 平均1分钟内
你应该拿到两天的工资。根据《劳动法》规定，即使只工作了两天，你仍有权获得相应的工资报酬。若老板拒绝支付，你可以向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至在必要时向法院起诉，维护自己的合法权益。不及时处理可能会影响你的权益，甚至导致经济损失。
2024-06-25 19:05:57
官方
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