问题描述:
《中华人民共和国劳动合同法》第82条内容解读
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
推荐
已帮助189293人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:中华人民共和国劳动合同法自2008年1月1日起施行。是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律。
劳动合同法共分8章98条,包括:总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则。劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律,在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十八条本法自2008年1月1日起施行。
2024-07-03 13:09:21
官方
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法的第八十二条的规定是,如果用人单位自用工之日起超过一个月未与员工订立书面的劳动合同,或者违反规定不与员工订立无固定期限的劳动合同的,要向员工支付双倍工
劳动合同法
人浏览
劳动合同法的第八十二条的规定是,如果用人单位自用工之日起超过一个月未与员工订立书面的劳动合同,或者违反规定不与员工订立无
劳动纠纷
人浏览
在我国具体的法律条文为,用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;超
劳动合同法
人浏览
第八十一条【仲裁委员会组成】劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。【关联法规
其他
人浏览
第八十二条【仲裁期日】提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决
其他
人浏览
第八十三条【起诉和强制执行】劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的
其他
人浏览
《劳动法》的基本原则:1、劳动既是权利又是义务的原则;2、保护劳动者合法权益的原则;3、劳动力资源合理配置原则;4、结合
劳动纠纷
人浏览
用人单位与劳动者如果发生纠纷的话,我们可以运用劳动相关法律进行维护相关权益,那么对于我国劳动法来说,我们可以知道劳动者可以利用相关法律进行劳动仲裁,接下来法律快
劳动法规司法解释
人浏览
我国各部法律保护的是不同身份主体的公民的合法权益,比如像《民法典》调整的是平等主体间的人身关系和社会关系,《劳动法》保护的是劳动者与用人单位的合法权益不受侵犯,
劳动法律法规
人浏览