问题描述:
安装团队。按天收取工资,工资平分。属于劳动关系还是合作关系
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
已帮助182492人 · 响应时间 平均3分钟内
可以直接向单位的工资发放部门进行询问。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
2024-07-13 10:17:44
官方
已帮助145045人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁,请求确认劳动关系
2024-07-13 10:17:36
推荐
已帮助123643人 · 响应时间 平均1分钟内
你和老板有签合伙协议吗,具体出现了什么问题
2024-07-13 10:17:28
官方
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动关系的认定条件有:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;劳动者受用人单位的劳动管理从事用人单位安排的有报酬
劳动法
人浏览
法律分析:雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动,雇佣人接受受雇佣人提供的劳务并按约定给付报酬的权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系如下:1、劳动者递交离职申请,部门领导签字,人事部办理工作交接;2、解除劳动关系注意时间,试用期提前3天,其
劳动纠纷
人浏览
依据合同及工作性质判断。承揽关系以完成特定任务为目的,雇佣关系则涉及更全面的劳动管理。需查看合同条款,明确双方权利义务,必要时咨询专业律师进行确认。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国劳动关系解除的法律概念为当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动关系消灭的行为。劳动关系的解除方法
劳动纠纷
人浏览
车主和司机按趟结算工资,具体属于雇佣还是承揽关系,需结合实际情况判断。若司机对工作安排无自主选择权,报酬按市场劳动力价格确定,则更倾向雇佣关系;若司机独立完成工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
长期帮公司的档口外出安装门窗工资计件每月发放是雇佣关系还是劳动关系
需要看具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只是口头约定,主要由法人直接安排工作,有时在项目上时受项目负责人的安排,这属于劳
为公司服务属于劳动关系
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同给个人打工,但是按月发工资是劳动关系还是劳动关系,谢谢
嗯,你好没有劳动合同遇到工伤的情况。关于赔偿问题需要通过可以通过劳动仲裁来处理。至于如何证明劳动关系,具体看你手里的材料。比如说你的工资发放证明、你的工作服、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给个人打工没有合同但按月发工资属于劳动关系还是劳务关系,谢谢?
法律分析:没有签劳动合同又不发工资的,劳动者应当收集存在劳动关系的证据,和单位协商,也可以向劳动监察机构举报、投诉,由其责令单位支付双倍工资并补签合同,或者向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,拖欠工资协商不成可以到劳动监察大队投诉或者仲裁委申请仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
业主联系我做房子,承包商不包括材料,他们总是平分工资,是否是雇佣关系
你好,结合具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
日工资计算方法:日工资=月工资收入÷平均每月工作时间。日工资法律规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时的工时制度;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询