问题描述：
你好美女，十三年员工没有签劳动合同，今年交了一年社保，需要仲裁准备啥资料，才能获得自己合法权利
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
盟
服务地区-湖北十堰·电话-139-7245-9275
你好，这属于劳动纠纷，你可以请律师帮助。
2024-07-15 23:23:59
已帮助153763人 · 响应时间 平均1分钟内
您有权申请劳动仲裁，要求确认劳动关系及补偿等。依据《劳动争议调解仲裁法》，需准备书面仲裁申请，包括个人与单位信息、仲裁请求、事实理由、证据等。未及时处理，可能影响您的合法权益，如工龄计算、经济补偿等。
2024-07-14 17:53:37
官方
已帮助186263人 · 响应时间 平均2分钟内
可申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证等；2. 撰写仲裁申请书，载明个人与单位信息、仲裁请求等；3. 向劳动争议仲裁委员会提交申请；4. 等待受理通知，准备庭审。如仲裁不满，可向法院起诉。
2024-07-14 17:53:01
推荐
已帮助119883人 · 响应时间 平均5分钟内
针对未签劳动合同和社保问题，常见处理方式有：1. 与单位协商补签劳动合同并补缴社保；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素，建议咨询专业律师后决定。
2024-07-14 17:52:55
官方
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没签劳动合同，不购买社保的，可以获得赔偿如下：1、公司没有签劳动合同的，可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双
社会保险
人浏览
我在番禺一家咖啡店上班，没缴纳社保已经没有签劳动合同，现在我想仲裁公司我该收集什
入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同没买社保的赔偿标准如下：一、没买社保的，按照劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准赔偿，并
劳动纠纷
人浏览
你好，我们公司员工满一年，交社保，但未签订合同，他去劳动局申请仲裁，我们能怎么办
与员工协商：在仲裁程序开始前，尝试与员工进行协商，了解他的诉求和期望，并尝试达成和解。这可以避免仲裁程序对双方造成不必要的纷争和损失。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签劳动合同且未缴纳社保，劳动者应如何维权？本文详述了劳动者可以采取的自主离职、获取经济补偿、主张双倍工资等行动，并提醒保存相关证据以备维权。
社会保险
人浏览
老板拖欠工资，没有具体时间，交了意外险，没有交社保，麻烦问下我劳动仲裁的话该怎么
直接直接到你们当地的劳动仲裁委员会申请直接到你们当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签劳动合同，未交五险，上班5个月，去劳动仲裁，需要准备什么证明材料，能得到
一、不签合同劳动仲裁赔偿标准是什么1、不签合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。劳动者在提出劳动仲裁时，需要收集能够证明与单位存在劳动关系的证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问目前拖欠了您多少工资了呢，有工资条吗
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局上社保，一般不需要劳动合同。公司一般在官方网站上提供员工的身份证号码等身份信息，就可以为员工上社保，不是必须要提供劳动合同。但是具体所需的材料则要看各地的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班一年3个月了。公司没签劳动合同，没缴纳社保。我可以去申请仲裁拿几个月的
自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我在公司工作了7个月，没有签劳动合同，也没有交社保。去劳动局需要提供什么材
根据你所陈述的，建议直接申请劳动仲裁，可以要求单位从第二个月起支付未签订劳动合同的2倍工资，补交社保，并支付违法辞退的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司已经工作10年了，目前在职，但是公司缴纳的五险一金不能按照工资申请劳动
申请劳动仲裁的证据范围：银行工资账单、工资条；用人单位为员工办理能证明身份的证件；在社保局打印并盖章的社保清单；其他。承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁，在职两年，合同一年一签，一年半没买社保，没休过年假，请问我可以维护怎么
你好，你可以向劳动局投诉d
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询