问题描述：
暑假工干满了一个月，提前在公司APP上提的离职，APP上不批，私下问主管，主管说没和他报备，现在不给走，要干到月底咋办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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常见的处理方式包括：自行离职、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于公司的反应和您的具体情况。如公司态度强硬，举报或仲裁可能更有效。
2024-07-15 02:37:59
已帮助167262人 · 响应时间 平均2分钟内
您可以自行离开，如公司不支付工资或侵犯您的权益，可举报或申请仲裁。依据《劳动合同法》36、37条，您已提前通知，有权解除合同。《工资支付暂行规定》第9条规定，解除合同时公司应一次付清工资。如不及时处理，公司可能继续拖欠工资或侵犯您其他合法权益。
2024-07-15 02:37:41
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已帮助190026人 · 响应时间 平均4分钟内
可自行离职。如公司不配合，可：
1. 向劳动行政部门举报，要求其介入调查。
2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，解决劳动争议。
3. 在仲裁结果出来后，如公司仍不执行，可向法院提起诉讼。
2024-07-15 02:37:26
官方
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