问题描述：
美团说急辞要扣工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
推荐
已帮助120526人 · 响应时间 平均2分钟内
如果美团扣了工资，你可以首先与美团协商，要求其说明扣款原因并提供相关证据。若协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调解。若调解不成，你可以准备相关证据，如劳动合同、工资条、扣款通知等，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2024-07-11 17:20:47
已帮助131422人 · 响应时间 平均1分钟内
美团扣工资的具体法律依据主要是《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和《工资支付暂行规定》第十六条。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按约定及时足额支付劳动报酬，拖欠或未足额支付，劳动者可申请支付令。而《工资支付暂行规定》第十六条则规定了因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按约定要求其赔偿，但每月扣除部分不得超过工资的20%，且剩余部分不得低于当地最低工资标准。
2024-07-11 17:20:15
官方
已帮助50409人 · 响应时间 平均3分钟内
如果美团急辞后扣工资，你通常需要先通过劳动仲裁前置程序，即向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果劳动仲裁结果不满意，你可以再向当地人民法院提起诉讼。但请注意，直接起诉前最好咨询专业律师，了解具体法律程序和注意事项。
2024-07-11 17:20:09
官方
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职时被扣工资？别担心，找劳动局！劳动局会依据《劳动保障监察条例》介入调查，保障你的合法权益。本文详细解读了如何通过劳动局维权，快来看看吧！
工资集体协商
人浏览
你好，找劳动监察大队具体咨询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到克扣工资的情形，用人单位应承担法律责任。以下内容概述了相关法规、免责情形以及法律途径，让我们带你全面了解相关法律规定。
用人单位权利义务
人浏览
如果公司扣除了你10天的工资，你可以首先与公司沟通，了解扣款原因和依据。若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，注意保留相关证据，如工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资的，劳动者去劳动局是管用的。可以去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门查处后要
讨薪
人浏览
美团站长扣你全部工资的行为可能不合法。根据《工资支付暂行规定》第十六条，即使因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，每月扣除的工资部分也不得超过劳动者当月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在已经离职了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正式工急辞不需要克扣工资的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议与平台进行协商处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工扣工资的规定包括：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失；2、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是不合法，可以申诉，予以主张。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询