问题描述：
我是个小时工，请假他不批，算我旷工三天合法吗？
3位律师解答
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请假不批算旷工，但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。在我国旷工一般是指劳动者在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。法律依据：《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
2024-07-03 11:21:49
已帮助65165人 · 响应时间 平均2分钟内
按双方合同约定或、公司公示的规章等办理
2024-07-03 11:10:43
官方
已帮助106681人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，建议申请劳动仲裁
2024-07-03 11:22:09
官方
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劳动法规旷工的计算是迟到一天算旷工。旷工离职工资不发打电话投诉的方式是拨打12333电话投诉，也可以到当地劳动部门举报或者申请劳动仲裁进行解决。
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