问题描述:
提出辞职报告,正好碰上公司放假一个月,请问这一个月算离职后30日吗,放假后还要上班吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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提出辞职后公司放假,这一个月算在提前通知的30天内。放假结束后,若30天未满,应继续上班。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者需提前三十日书面通知解除合同。若30天未满擅自离职,可能构成违法解除合同,需承担赔偿责任。
2024-07-15 13:15:43
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已帮助53064人 · 响应时间 平均5分钟内
提出辞职后遇公司放假,应继续等待30天期满。若用人单位同意提前离职,可立即离职。选择继续等待可确保不违法解除合同,避免赔偿责任;若情况允许且用人单位同意,提前离职可节省时间。
2024-07-15 13:16:04
已帮助141862人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职后公司放假,等待期满。具体操作:1. 确认提出辞职的日期;2. 放假期间等待30天期满;3. 期满后正式离职。若用人单位提出可提前离职,则与用人单位协商具体离职日期并办理离职手续。
2024-07-15 13:18:05
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