问题描述：
提出辞职报告，正好碰上公司放假一个月，请问这一个月算离职后30日吗，放假后还要上班吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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提出辞职后公司放假，这一个月算在提前通知的30天内。放假结束后，若30天未满，应继续上班。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者需提前三十日书面通知解除合同。若30天未满擅自离职，可能构成违法解除合同，需承担赔偿责任。
2024-07-15 13:15:43
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已帮助53064人 · 响应时间 平均5分钟内
提出辞职后遇公司放假，应继续等待30天期满。若用人单位同意提前离职，可立即离职。选择继续等待可确保不违法解除合同，避免赔偿责任；若情况允许且用人单位同意，提前离职可节省时间。
2024-07-15 13:16:04
已帮助141862人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职后公司放假，等待期满。具体操作：1. 确认提出辞职的日期；2. 放假期间等待30天期满；3. 期满后正式离职。若用人单位提出可提前离职，则与用人单位协商具体离职日期并办理离职手续。
2024-07-15 13:18:05
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