问题描述:
请问律师,试用期间在没有老师傅陪同的情况下,因操作失误给工厂造成的损失,需要赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工在试用期因操作失误导致工厂损失,是否需要赔偿需视具体情况而定。如损失是因员工故意造成的,责任应由员工承担,公司可以从工资中扣除一部分作为赔偿,但必须遵守相关法律规定的限额。若损失是非故意造成的,责任应由用人单位承担。对于这种情况,及时的处理方式很重要,以避免影响员工的权益和公司的正常运营。
2024-07-15 13:13:38
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已帮助159432人 · 响应时间 平均2分钟内
关于试用期因工作失误造成损失的处理方式,主要包括通过协商达成赔偿协议、依法通过仲裁或诉讼解决纠纷。在选择具体处理方式时,应该综合考虑双方责任的大小、损失的程度以及劳动合同的约定等因素,以维护自身合法权益为出发点进行选择。
2024-07-15 13:14:04
官方
已帮助69427人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期员工因操作失误造成损失,是否需要赔偿需视具体情况而定。如果是故意行为造成的损失,员工应承担责任,公司可以根据合同约定进行赔偿扣除,但应遵守工资扣除不得超过月工资的20%的规定。若损失非员工故意造成,责任应由公司承担。解决此类纠纷的方式可以通过协商、仲裁或诉讼等合法途径,依法处理以保障双方的权益。
2024-07-15 13:16:04
官方
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