一、国外员工工亡证明资料有哪些
对于国外员工工亡证明的资料，可能包括以下几类：
1.职工伤亡事故报告表：在事故发生后的3个工作日内，用人单位或工会组织需要申报该事故的详细信息。
2.工伤认定申请表及有关材料：在事故发生之日起1个月内，用人单位需要提交工伤认定申请表以及事故人和单位签订的有效书面劳动合同、事故人的身份证或暂住证、首次就医病历及诊断书等有关材料、工作考勤记录卡、企业营业执照、事故调查报告等相关材料。
3.其他证明文件：根据不同国家和地区的法律法规和具体要求，可能还需要提供其他证明文件，例如死亡证明、医疗记录、证人证言等。
需要注意的是，不同国家和地区的法律法规和具体要求可能存在差异，因此所需提供的证明资料也可能有所不同。如果您需要了解更详细的信息，建议咨询当地的劳动部门或相关机构。
二、员工工亡单位需要赔偿哪些费用
工伤死亡赔偿项目包括：
1.丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2.供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给亲属；
3.一次性工亡补助金，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、员工工亡的丧葬费怎么领取
法律快车提醒您，丧葬费申请程序：
1.办理时需填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》交社区盖章，社保员签字后，并携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件前往社保局养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续。
2.对长期居住在非火化区的离退休人员，除填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》外，还需提供公安机关的死亡证明、法定继承人证明、县以上民政部门出具的非火化区证明及公安机关出具的长期居住证明。
3.企业退休人员死亡后符合供养条件的直系亲属，应在申报死亡的同时，向社会保险经办机构申报供养直系亲属按月领取的救济费。经社会保险经办机构审核确定后，填写退休人员供养直系亲属档案，采集供养直系亲属的信息，从退休人员死亡的次月起，为供养的直系亲属发放按月领取的生活救济费。
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