问题描述：
如果临时用工每天工作超出4小时，是不是要缴纳相应的保险？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
盟
服务地区-江苏盐城·电话-185-5605-9896
你好，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。这意味着，即使是那些被视为“临时工”的劳动者，如果他们每天的工作时间超过4小时，用人单位也应该为他们缴纳社会保险。
2024-07-22 10:31:44
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-5151-1805
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-15 16:52:02
盟
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
你好，每天超出4小时 就不是非全日制用工了
2024-07-15 10:00:05
已帮助60567人 · 响应时间 平均5分钟内
临工超4小时工作，若符合非全日制特征，则无需缴社保。若实为全日制工作，应缴社保。具体操作：1.明确工作性质；2.根据性质确定是否缴纳社保；3.遵守相关法律法规，保障双方权益。
2024-07-15 08:02:43
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已帮助156200人 · 响应时间 平均4分钟内
对于临时用工超4小时的情况，可选择按照非全日制或全日制用工处理。选择应基于实际工作情况，如工作性质、时间等。全日制用工需缴社保，非全日制则不需。
2024-07-15 08:02:26
推荐
已帮助151650人 · 响应时间 平均1分钟内
临时用工每天工作超4小时，并不直接要求单位为其缴纳社保。但若是全日制工作形式，则需缴纳社保。请注意，不缴纳社保可能违反劳动法规，影响员工福利，甚至引发法律纠纷。
2024-07-15 08:01:52
官方
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