一、提出辞职报告后能请事假吗
在提出辞职报告后，劳动者通常仍有权依法申请事假。
1.休假作为劳动者的基本权利，在《中华人民共和国劳动法》中有明确规定。根据该法第三条，劳动者享有休息休假的权利，这包括正常的休假以及因特殊原因需要请的事假。
2.请事假应当符合用人单位的相关规定和程序。劳动者在申请事假时，应提前向用人单位提出，并说明请假的理由和时间。
劳动者也应当尽量合理安排自己的工作，确保在请假期间不会给用人单位造成过大的影响。
二、办离职手续的必要性
办理离职手续对于劳动者和用人单位来说都至关重要。
1.离职手续是劳动者结束与用人单位劳动关系的正式步骤，它涉及到工资结算、五险一金转移、工作交接等多个方面。
如果劳动者没有办理离职手续就擅自离职，可能会导致工资无法领取、社保关系无法转移等问题，给个人带来不必要的损失。
2.办理离职手续也是用人单位维护自身权益的必要手段。通过离职手续，用人单位可以确保劳动者已经完成了工作交接，避免了因劳动者擅自离职而给单位带来的工作不便和经济损失。
离职手续也是用人单位履行法定义务的重要环节，有助于维护企业的稳定和发展。关于事假期间的工资问题，你是否也有疑问？法律问题找法律快车，我们为你提供专业的法律解答。
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