护理部主要负责全院的护理业务及其行政管理工作，组织、指导、督促全院护理人员为病人提供优质高效的护理服务；负责院内护理人员的调配工作；负责全院护理科研、教学和进修工作；会同有关部门做好护理人员的晋升、奖惩等工作。

实行分管院长领导下的护理部→护士长二级组织管理体制。护理部依据“管理规范”，逐步建立完善各项规章制度、各项技术操作流程指引及各级各类护理人员岗位职责；组建护理质量控制小组；制定了护理质量评价标准，定人、定期、定点检查；成立了相关专科小组，定期开展活动；进一步完善质控程序，细化质控内容，每月召开护士长工作例会、护理查房，发现问题及时解决及时防范，使护理管理更趋科学化、专业化。

护理部重视对护理人员的综合素质教育，采用多种形式对护理人员进行了分层次培训，包括护理业务查房、教学查房、岗前培训等。重视对护理专业人才的培养，为护理骨干提供锻炼、提高的平台，采取派出进修培训及请来院指导等方式，加强对护士专科水平、服务技巧等方面的培训。

开展人性化护理服务，实行病人入院宣教制度，通过护士热情亲切的口头宣讲及亲身示范，向病人介绍入院须知，让病人及家属熟悉医院及病房周围，使患者尽快进入病人角色，接受并配合治疗，营造了一种体现关心、爱心、同情心、责任心的护理文化氛围，不断提高住院患者的健康意识和相关知识的知晓率，使他们积极配合治疗，尽快康复。