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  •   合并后的公司债权债务是由新公司来进行承继,一般公司在合并前就需要通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。公司合并后,员工与之前公司签订的劳动合同还有效,不可以
    2023-10-17
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  •   公司合并后对于合并前所产生的债务一般是由现在的公司继承,具体是会出具相应的财产清单来偿还,具体公司合并的条件是须以两个或两个以上的公司存在为前提以及经历合法
    2023-10-16
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  •   公司合并后要处理债务问题的,一般是由合并各方当事人协商后签订合并协议,编制公司的资产负债表及财产清单。之后公司债务由合并后新设立的或是存续的公司承继。
    2023-10-14
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  •   合并后的公司会承担合并前的债务责任。在司法实践当中,公司合并包括吸收合并以及新设合并两种合并模式。公司合并的程序是:董事会制订合并方案、双方签订公司合并协议
    2023-10-13
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  •   单位合并后人员一般是不会进行处理,还是履行原有的合同照常上班,根据法律规定,公司合并不会导致劳动合同的解除。具体公司合并是可以分为吸收合并和新设合并。
    2023-10-12
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  •   公司分立合并后的债务处理要看具体情况,如果是没有特殊约定的,则是债务一般是由分立后的公司承担连带责任,如果是有特殊约定的,则按照约定执行 ,而公司合并的债务
    2023-10-12
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  •   单位合并后领导的安排方式有,调到其他事业单位并继续担任相应职务;保留在原有单位但是担任其他副职;免去职务但是保留待遇,之后再安排职务;其他方式。
    2023-10-12
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  •   公司合并后,债务由合并后的公司负责偿还。在司法实践当中,公司合并包括吸收合并以及新设合并两种合并模式。公司合并的程序是:董事会制订合并方案、双方签订公司合并
    2023-09-22
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  •   公司合并后的债务,由合并后的公司承担。司合并需要注意的法律事项包括进行公告、通知债权人、公司合并后需要承担债务等。公司合并需要通知员工。股东不同意公司合并的
    2023-09-20
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  •   公司合并的债务的处理方式一般是由合并后存续的公司或新设的公司承继该债务。在司法实践的过程中,公司合并的条件包括有两个或两个以上的公司存在、一定的法定程序进行
    2023-09-17
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  •   原单位合并后的债务一般是由合并后存续的公司或者新设的公司来承担的。在原单位合并了之后,原来的债权人享有知悉权、清偿或担保的请求权、以及权利损害的救济请求权。
    2023-09-17
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  •   2家公司合并股权的处理一般是把所有股东的持股数量合并到合并公司里然后再进行划分,根据法律规定,公司合并可以采取吸收合并或者新设合并,如果是吸收合并的,则被吸
    2023-09-14
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