如果在工地上受伤了工资怎样算的
更新时间:2024-01-0411:07:350人浏览
律师解答
如果在工地上受伤了,认定为工伤的,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
属于他人侵权的,没有工资,但侵权人需要支付误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
属于他人侵权造成的工伤,可以同时主张停工留薪期工资和误工费。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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康泉律师江西-赣州
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