​​在不确定性、动态变化和数字飞跃的大背景影响下，未来的生活方式往往充满着无限可能。80、90、00这些数字背后代表的这个时代的人，在面对未知的变化时可以快速适应、轻松应对，并且抓住这个机会。

他们总是能敏锐地意识到自己所处的独特位置和优势，不给人生设限，乐于尝试，也更加懂得选择；他们适应着时代的变化，也引领着时代的潮流；他们重新定义了生活，充满热情地追求能让自己感兴趣的、个性化的生活方式。

这样的群体，也是一群以“喜爱玩吧App”为突出特性的人。玩吧App是一个娱乐社交平台，为年轻人提供新时代环境下丰富的娱乐场景，高效地解决年轻人追求新社交方式的需求。

注重年轻人精神需求的玩吧，深知“兴趣”、“好玩”对当代年轻群体的重要性，并把“玩”作为重要精神内核贯穿于娱乐、社交甚至是职业等生活方式中，传递给年轻人。前不久玩吧发起的“好玩馆长”招募活动就是对“职业”的重新定义。

对于未来工作的重新定义从来不是一味地“反传统”。进入知识经济时代以来，能够兼顾生计与生活的“复合型人才”逐渐在激烈的竞争中脱颖而出。拥有丰富的职业体验与多元化的生活，已经成为这个时代下众多年轻人的共同追求。

关注到年轻人对于工作的追求早就超过了“早九晚五”的单调需要，玩吧尝试将年轻人最为看重的“兴趣”与工作相结合，推出“好玩馆长”活动，旨在帮助年轻人在工作中探寻到“好玩”的精神内核。正如大家所期待的，“好玩馆长”一职不需坐班的工作形式、“345”的工作时间、高额的工作报酬，完全满足了年轻人对工作环境、工作时间的要求以及对高薪的期许。

玩吧重新定义工作，但不定义年轻人，从不介意涉猎广泛且多才多艺的“斜杠青年”，更不介意传统观念中所谓的“不务正业”。正因为打破了对学历、专业的限制或是对工作经验的要求，“好玩馆长”活动一经发布，便吸引到各行各业的精英以及尚未踏入职场的大学生的关注与积极参与。

在报名想要成为“好玩馆长”的候选人中，既包括了年轻、有活力、有无限创造力的在读大学生、海外留学生，也包括了拥有丰富职场经验同时渴望多一些“好玩的尝试”的工作党，甚至有一些已有不小成就的自由职业者、独立创业者、公司管理者等“大咖”。

无论是社会经验尚浅还是已经受过社会磨砺的候选者，这些渴望不同与尝试的人们对于兴趣的追求，以及对于未来生活方式的探索，从未停止。

像“好玩馆长”候选人这种对于“未来工作”有所追求的需求，已经不再小众，正日渐成为社会的大趋势。灵活的工作方式、充分发挥创造力的机会加上“边玩边工作”的心态，极具诱惑力，让人们的能力最大化地被激发。这也让玩吧看到了年轻人在“玩”中工作、在“玩”中生活的无限可能性。

致力于“让社交更轻松”的玩吧所做的也远不只有重新定义工作。以兴趣为切入点，将“好玩”的精神内核融入进“娱乐”与“社交”，玩吧不仅提供多样化、趣味性、沉浸式的娱乐社交场景，还曾多次发起契合年轻人喜好的娱乐活动，探寻关于“玩”的意义。

对于娱乐，玩吧始终有着独到的见解。早在2017年，玩吧就已开始尝试探索娱乐新方式，与全国各地的用户进行了一次与众不同的图文直播互动——“小玩的24小时体验计划”活动，由用户通过投票决定玩吧“小玩”下一步做什么，让年轻人在这场娱乐活动中突破时空的限制，拥有主导权和参与感。

2019年7月，玩吧以年轻人喜闻乐见的快闪店方式，在重庆、惠州两地搭建起“人类尬聊免疫研究所”，将线上娱乐场景还原到线下，让年轻人面对面体验在游戏互动中“玩到一起”的社交方式，将“网友”关系再沉淀，成为线上线下深度交流的知交好友。

未来生活方式已逐步被重新定义，玩吧与众多年轻人一起，做积极拥抱变化的先行者，将“好玩”的精神内核注入未来生活的各个方面，用“玩”的姿态迎接飞速到来的未知和未来。​​​​